Зарплата
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Как платить зарплату иностранцам? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе.
Как перечислить зарплату сотруднику за рубеж?
Дистанционная работа по разным причинам снова стала популярной. К тому же, для одних — это один из способов снизить издержки, для других — сохранить трудовые отношения с теми, кто временно уезжает. Надо лишь понять, как организовать взаимодействие и платить зарплату.
В каких случаях с работника можно удержать переплату по зарплате
Удержать излишне выплаченные работнику суммы в составе заработной платы — проблематично. ТК дает ограниченный перечень случаев для подобных удержаний.
Выплата зарплаты: на что обратить внимание бухгалтеру, чтобы не получить штраф
За выполнение предусмотренной трудовым договором работы каждый человек вправе получать оплату вовремя и полностью. Сегодня в нашей статье поговорим об особенностях выплаты заработной платы сотрудникам. Работодатель во избежание проблем с трудовой инспекцией должен соблюдать сроки и порядок таких выплат. Разберем, можно ли выплачивать зарплату раньше срока, наличными или на карту другого человека.
: Федеральный закон № 82-ФЗ от 19.06.2000
Разные оклады на одинаковых должностях: может ли такое быть? Судебная практика
В некоторых организациях имеет место ситуация, когда работники получают разные оклад/зарплаты на одинаковых должностях. Что об этом говорит закон и ТК РФ? Насколько законна такая дифференциация в оплате труда? Разбираемся в этой статье с учётом судебной практики 2022 года.
Как правильно рассчитывать зарплату сотрудникам
Разберем случаи с окладной системой. И поговорим о налогах, которые вы обязаны уплатить после расчета зарплаты.
Компенсация за задержку зарплаты
К работе все относятся по-разному. Кто-то видит в ней смысл жизни, а кто-то с неохотой занимается нелюбимым делом. Но все эти ситуации объединяет одно — любая работа должна приносить доход. Каждый работник дважды в месяц должен получать оплату за свой труд. Если же работодатель не выплатил сотруднику заработную плату вовремя, он должен это компенсировать. Вопросам выплаты компенсации за задержку зарплаты, ее расчету и налогообложению в 2022 году посвящена наша статья.
Временно отменяют формулу расчета прожиточного минимума
Прожиточный минимум считают как 44,2% от медианной зарплаты. Но до 1 января 2024 года это правило работать не будет.
Среднемесячная зарплата в России вырастет на 6 600 рублей
Минэкономразвития представило прогноз изменения заработной платы россиян на ближайшие годы.
Откуда берется МРОТ?
Эту статью мы подготовили по просьбе одного из наших читателей. Для чего нужен МРОТ? Как рассчитывается эта величина?
Минэкономразвития России, Росстат: Приказ № 870 от 31.12.2020
Минэкономразвития России, Росстат: Приказ № 870 от 31.12.2020
⚡ В 2023 году МРОТ будет 16 242 рубля
Проекты законов об утверждении прожиточного минимума и МРОТ на 2023 года сегодня были одобрены на заседании Правительства.
В месяцах с 31 днем интервал между авансом и получкой превысит 15 дней. Но нарушения нет
По статье 136 ТК зарплату надо выплачивать не реже чем каждые полмесяца. В месяцах с 30 днями выплаты раз в 15 дней. Но если в месяце 31 день, разделить эти дни ровно пополам не получится. Значит, интервал между выплатами будет не 15 дней, а 16.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/22605/10-30437-ОБ/18-661 от 26.08.2022
С 1 октября зарплаты бюджетников увеличат на 4%
Так распорядился премьер-министр. Зарплату увеличат и гражданскому персоналу воинских частей.
В ТК нет нормы об учащенной выплате зарплаты новым сотрудникам. Первую получку придется подождать
Первая выплата зарплаты на новой работе, свидетелем которой станет новый сотрудник, скорее всего, пройдет мимо него. Потому что люди будут получать зарплату за прошлый месяц, в котором новичок еще не работал.
Сколько доплачивать за работу ночью и в праздники
Работа по ночам, в выходные и в праздничные дни оплачивается, как правило, в повышенном размере. Казалось бы, все здесь ясно. Но не всегда. Например, нужно ли платить больше при сменной работе? А как определять эти суммы, если зарплата установлена в размере МРОТ? Разберемся.
Опоздали с выплатой заработной платы? Выплатите компенсацию сотруднику и про НДФЛ не забудьте
Трудовое законодательство жёстко регламентирует взаимоотношения работодателя и сотрудника. Задержка в выплате заработной платы является серьезным нарушением кодекса, который влечет за собой ряд правовых последствий. В том числе штрафы и дополнительные компенсации для пострадавших сотрудников.
Сотрудников с маленькой зарплатой нельзя лишать премии
Даже если сотрудник плохо работал, не платить ему премию нельзя, если в итоге его зарплата будет меньше МРОТ.