Зарплата

Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/2/131 от 06.05.2006

Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни

В журнале «В курсе правового дела» (N 2 (30), 2006) был прокомментирован порядок оплаты труда сотрудников в праздничные дни. Данная публикация вызвала читательские отклики, и мы вновь возвращаемся к этой теме, чтобы более подробно рассмотреть, какую категорию служащих можно привлекать к работе в нерабочие праздничные дни, как компенсировать такой труд и каково будет их налогообложение, учитывая, что организация работает в стандартном режиме рабочего времени, предусмотренном ст. 100 ТК РФ, то есть по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными?

Нестандартные ситуации

Вопросы, связанные с отпуском, наш журнал освещал не раз. Но эта проблема для многих бухгалтеров по-прежнему остается актуальной. О чем свидетельствуют и новые письма, выходящие из-под пера сотрудников Минфина.

Налогообложение доходов иностранных работников

Всвязи с увеличением потока мигрантов на территории РФ, особенно в таких городах, как Москва и Санкт-Петербург, все большую актуальность для работодателей и бухгалтеров различных организаций приобретает вопрос налогообложения иностранных работников.

Отпуск раньше положенного

В компанию пришел долгожданный специалист, знающий и толковый. Отработав всего ничего, попросил несколько дней в счет отпуска. Администрация пошла навстречу, а он спустя пару недель уволился, добавив работы бухгалтеру.

Правительство Москвы: Распоряжение N 867-РП от 24.05.2006

В Москве создана специальная "зарплатная" комиссия

Распоряжением правительства Москвы в столице создана межведомственная комиссия, которая будет контролировать зарплаты в городе, а также полноту уплаты налогов с зарплат.

Когда сотрудник работает в свой отпуск

Иногда сотрудники, жертвуя своим отдыхом, обращаются к руководству с просьбой предоставить им возможность поработать во время своего очередного отпуска. Естественно, за дополнительное вознаграждение. Как правило, в таких ситуациях с трудоголиками заключают договор подряда. Однако это далеко не лучший способ решения проблемы.

Отпуск можно удлинить

Кроме очередного ежегодного отпуска, некоторые категории работников имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Разберемся, какие особенности нужно учесть при предоставлении этих отпусков, а также при расчете и налогообложении «дополнительных» отпускных.

Минфин РФ: Письмо № 03-05-01-04/112 от 04.05.2006

Возмещение проезда в доход работника не включается

Компания возмещает работникам расходы, связанные со служебными поездками на транспорте в течение рабочего дня.

За зарплату меньше МРОТ – штраф до 55 000 рублей

С 1 мая изменился минимальный размер оплаты труда. На федеральном уровне он составляет 1 100 рублей, в Москве – 4 100 рублей, в Московской области – 3 500 рублей.

Отпускные разбиваются по месяцам для налога на прибыль

К такому выводу пришел Минфин России в письме от 04.04.06 № 03-03-04/1/315.

Болеть и рожать теперь выгоднее

В конце 2005 года чиновники порадовали россиян, увеличив c 2006 года размеры пособий по нетрудоспособности, беременности и родам и детских пособий. А ФСС выпустил письмо с разъяснениями, как бухгалтерам следует исчислять эти пособия, чтобы случайно не выплатить лишнего.

Платить «натурой» дешевле

Некоторые фирмы выплачивают часть заработной платы в натуральной форме. На стоимость товаров или услуг, которые получают работники в виде оплаты труда, налоговики требуют начислять НДС. Однако последняя арбитражная практика показывает, что зарплата и НДС – «вещи несовместные».

Работа по совместительству

В соответствии со ст. 282 ТК РФ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Детский сад - общие заботы родителей и фирмы

ПРОБЛЕМА: организация расширяет социальный пакет для своих работников и берет на себя расходы по содержанию детей персонала фирмы в детских садах. Обязанность работодателя по оплате услуг детских садов закрепляется в трудовых или коллективных договорах. При этом бухгалтер сталкивается со следующими вопросами: как правильно оформить помощь, из каких средств производить выплаты, можно ли уменьшить налоговую базу при исчислении налога на прибыль?

Зарплата меняет цвет

Заработная плата и обязательные отчисления по ней – весомые статьи расходов любой компании. Поэтому фирмы нередко прибегают к зарплатным схемам. Но налоговые служащие не отстают от организаций и с завидным упорством раскрывают махинации. Естественно, в итоге компании переходят на «белую» зарплату. Однако «благие намерения» могут обернуться для них множеством проблем.

Банковские карты как платежное средство физических лиц

Сегодня владельцами пластиковых карт являются более 5 миллионов россиян. Для многих из них повседневное использование пластиковых карт стало неотъемлемым атрибутом современной жизни. Такое распространение этого вида расчетов связано еще и с тем, что многие организации практикуют выдачу заработной платы своим работникам не наличными деньгами, а перечислением на пластиковые карты работников, точнее, деньги в таком случае перечисляются не на карту, а на карточный лицевой счет в банке.

Экономить с помощью зарплаты

Пытаясь сэкономить на зарплатных налогах, многие фирмы оформляют официально лишь небольшую часть зарплаты. Остальную часть они предпочитают выдавать под видом других выплат. Посмотрим, всегда ли выгодно подобное оформление. Для этого сравним, сколько налогов платит фирма с одного рубля зарплаты и одного рубля самых распространенных «экономных» выплат.