Зарплата

Начисление заработной платы

Государство как участник трудовых отношений устанавливает не только систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, включающую сроки и очередность выплаты заработной платы, государственный надзор и контроль за полной и своевременной ее выплатой, но и ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику сумм.

Руководителей и бухгалтеров вызовут на ковер

Предпринимателям придется объяснять причину низких зарплат своих сотрудников представителям Федеральной налоговой службы, МВД, прокуратуры и муниципальных властей.

Материальная помощь: Бухгалтерский и налоговый учет

Материальная помощь относится к выплатам непроизводственного характера и не связана с результатами деятельности организации. Она может быть оказана как своим работающим и бывшим сотрудникам, так и сторонним лицам по различным основаниям. Причинами выплаты материальной помощи могут быть: уход в очередной отпуск, праздники, оздоровление, возмещение ущерба, причиненного какой-либо чрезвычайной ситуацией, смерть члена семьи сотрудника и др.

ФАС Северо-Западного округа: Постановление № А56-9740/2005 от 21.11.2005

Премии указывать в договоре не обязательно

Даже если выплата премии не будет прописана в трудовом договоре, предприятие все равно сможет уменьшить на ее сумму налогооблагаемую прибыль.

Сотрудница уходит в декретный отпуск

Для большинства организаций процедура оформления сотрудницам декретных отпусков – явление обычное. Но при этом часто возникают вопросы: в каком размере, в течение какого периода работодатель обязан оплачивать такой отпуск, какие документы в связи с этим необходимо составить кадровой службе и бухгалтерии. Ответу на один из таких вопросов – как правильно рассчитать пособие по беременности и родам – посвящена данная статья.

Системы оплаты труда: как сделать выбор

Чтобы заинтересовать работников в улучшении трудовых показателей, нужно выплачивать им достойную заработную плату. А для того чтобы работники были довольны своей зарплатой и могли влиять на ее повышение, добиваясь лучших результатов, необходимо правильно выбрать систему оплаты труда.

Премии, выплаченные из прибыли: проблемы учета и налогообложения

Каждому из нас приятно получить премию, скажем, ко дню рождения, к Новому году или по окончании квартала. Одни организации оговаривают выплату таких премий в документах, регулирующих оплату труда, другие выдают их спонтанно. И в том, и в другом случае бухгалтеру приходится решать множество проблем, связанных с учетом таких премий. Всегда ли правомерна выплата премий из прибыли, какие налоги нужно исчислять с этих сумм?

Заплатить налоги с иностранца

Работа бухгалтера на участке зарплаты становится особенно сложной, если в компании есть сотрудники-иностранцы. Чтобы не запутаться в расчетах, разделите таких сотрудников на три группы (как это сделано в Законе от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан»). Это поможет снизить риск ошибки в начислении налогов и взносов.

Начисление заработной платы

Государство как участник трудовых отношений устанавливает не только систему основных государственных гарантий по оплате труда работников, включающую сроки и очередность выплаты заработной платы, государственный надзор и контроль за полной и своевременной ее выплатой, но и ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику сумм.

Вынужденный прогул: налоговые последствия

Суд вынес решение о восстановлении на работе уволенного сотрудника, оплате ему вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Возникает вопрос: какие налоги следует начислить на данные суммы? Давайте разберемся

Премируем сотрудников: на что обратить внимание?

Премия – это доплата стимулирующего или поощрительного характера к основному заработку работника. Чтобы премии учитывались при налогообложении, они должны быть предусмотрены в трудовом или коллективном договоре с сотрудниками. Например, в трудовом договоре может быть предусмотрено, что по итогам работы за месяц сотруднику полагается премия в размере 30 процентов оклада. В этом случае сумма премии уменьшает прибыль.

Расчет средней заработной платы, сохраняемой на период отпуска

16 апреля 2003 года в Российской газете было опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвердившее Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее Положение №213) Данное Постановление принято в соответствии с нормами статьи 139 «Исчисление средней заработной платы» Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

Зарплата ниже прожиточного уровня - повод для закрытия фирмы

Губернатор Ленинградской области заявил о намерении закрыть фирмы, выплачивающие сотрудникам зарплаты ниже прожиточного уровня.

Новые правила расчета больничных

С начала этого года действуют новые правила исчисления пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам. Они введены Федеральным законом от 22.12.05 № 180-ФЗ*. В письме от 23.01.06 № 02-18/07-541 Фонд социального страхования изложил свое видение того, как должны применяться эти новые правила. Особенно интересны выводы, которые ФСС России сделал относительно оплаты больничных листов, открытых в конце прошлого года, а закрытых в этом, и относительно выплаты больничных совместителям.

Совместителям нужно оплатить больничный

Пособие по временной нетрудоспособности (беременности и родам) в 2006 году исчисляется из фактического заработка по основному месту работы с учетом заработка полученного работником на условиях внутреннего совместительства. Такое разъяснение дано в письме ФСС от 23.01.2006 № 02-18/07-541 «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2006 году».

Легализации зарплат не вышло

Надежды правительства на легализацию зарплат не оправдались. В 2005 г. единый социальный налог снизили сразу на 10%, но по итогам года работодатели заплатили в федеральный бюджет на 40% меньше, чем в дореформенном 2004 г. Мелкий и средний бизнес по-прежнему предпочитает платить зарплаты в конвертах.

Выплаты по больничным подросли

Совет Федерации 14 декабря одобрил изменение максимальной суммы пособия, которое фирмы платят за счет ФСС заболевшим работникам, а также будущим мамам. С 1 января 2006 года его величина составит 15 000 рублей.

Заплатить налоги с иностранца

Работа бухгалтера на участке зарплаты становится особенно сложной, если в компании есть сотрудники-иностранцы. Чтобы не запутаться в расчетах, разделите таких сотрудников на три группы (как это сделано в Законе от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан»). Это поможет снизить риск ошибки в начислении налогов и взносов.

В 2006 году московские бюджетники станут на 38% богаче

Мэр города пообещал существенно увеличить зарплаты бюджетников.