Появилась новая версия 1С на платформе 8,0. Чем дальше, тем мне кажется больше сама компания 1С наступает на грабли. Мой опыт программиста позволяет мне попробовать сделать анализ очевидных ошибок компании по алгоритму задач программ. Я писал еще на ассемблере в 1987 году. Моя программа зарплаты еще 1993 года написанная на FoxPro 2 и еще актуальна. И не потому, что я ее навязываю кому-нибудь. Часто прихожу установлю приобретенную фирмой программу 1С, а они после считают Excel -ем зарплату. Предлагаю, как выход свое, и они на ней работают. Нет, совсем не потому, что моя такая мощная программа, и денег за ее внедрение я не беру. Просто живу я в деревне (город по названию Кропоткин, 60 тыс. жителей). А для работы на 1С нужны профессионалы. А где их взять, когда доход в 5 тыс. рублей, считается громадным. И ведь не программист должен обслуживать программу, а бухгалтер. При этом абсолютное большинство их (бухгалтеров) самостоятельно разбираются с Офисом. Так в чем проблема?
Проблема в том, что в погоне за универсальной бухгалтерской программой 1С создала трудную в освоении программу. Готовые сменные блоки программы позволяли бы бухгалтеру конфигурировать задачи, а вот сами задачи должны быть просты, как технология бух учета вручную. Никакому бухгалтеру при начислении зарплаты не придет в голову готовить приказ о приеме, а 1С требует. Я понимаю, что создав Счет-фактуру программой, бухгалтер сформирует движение по счету, но бухгалтер этого не приемлет. И вот запрещаешь формирование проводки, а потом и сам Счет начинаешь дергать, но это работа для программиста.
Зарплата - очень часто говорят, не рассчитывай, я посчитаю и введу сама, только организуй налоги и все отчисления. Выведи налоговую карточку и сформируй файлы пенсионному и налоговой. А здесь тебе в 1С еще и кадровый учет, да еще с фотографиями. Хорошо, но если это не надо, то для чего платить?
Подумайте, может следует под 1С создать дешевую, скажем в 500 руб., программу, малого объема, с сервисом по И-нет обслуживанию, малую по объему. Думаю при бесплатном обслуживании зарегистрированных копий и низкой цене, и ломать ее не будут.
Для больших фирм позволительно и программиста держать, и бухгалтера на курсы отправить. Но большинство фирм 200-300 чел. работающих, и держат одного-двух бухгалтеров, которые считают и зарплату и учет по складу (приход, расход, остаток и цена), а их больше. И получает у нас этот бухгалтер 5-6 тыс., за 1С 8-10 тыс. хозяин платить не хочет.
Геннадий
Начать дискуссию