В российской сфере ИТ предложение превышает спрос на руководящие позиции в 2–4 раза. Таковы данные компании HeadHunter. При этом наблюдается дефицит специалистов в целом. Соискатели претендуют на должности руководителей, но не всегда опыт и компетенция этих специалистов соответствуют требованиям работодателей, о чем свидетельствует рост спроса на топ-менеджеров.
Кроме того, соискатели зачастую предъявляют слишком высокие требования по зарплате, а работодатели такие запросы удовлетворить не могут.
При этом размер компенсаций web-специалистов увеличился в среднем на 20–30%, причем последние 3 года стабильно на 20% повышаются зарплаты web-мастеров и web-дизайнеров.
В этом году наблюдается значительный рост заработных плат – на 51,5% по сравнению с прошлым годом,а заработок бренд-менеджеров и менеджеров по продажам увеличился на 40%.
Начать дискуссию