Выпущена HRM-система на основе MS Dynamics NAV

Группа «Сигма» выпустила собственную разработку для управления человеческими ресурсами, реализованную в среде Microsoft Dynamics NAV.

Для описания существующей в компании кадровой структуры используются должности, для каждой из которых описывается спецификация. Параметры должности включают способы материальной компенсации, наборы личностных спецификаций и требований, наборы необходимых компетентностей, маршрут прохождения конкурсного отбора на должность, а также типы доступной конфиденциальной информации.

Список вакантных должностей может быть сформирован по штатному расписанию. Для поиска персонала система поддерживает функции формирования внутренних заявок от руководителей подразделений к HR-службе, а также заявок в кадровые (рекрутинговые) агентства. Кроме того, ведется история взаимоотношений с кадровыми агентствами, включая финансовые аспекты сотрудничества.

При найме персонала ведется картотека кандидатов, с оценкой их соответствия намеченной должности, а для кандидатов, успешно прошедших конкурсный отбор, автоматически создается приказ на прием. В системе реализован сбор статистики источников информации, из которых кандидаты узнают об организации и ее вакансиях.

Приложение содержит картотеку внутренних и внешних обучающих мероприятий для развития персонала, а также картотеки обучающих организаций. Поддерживается функция планирования и фактического исполнения планов обучения. Анализ стоимости обучающих мероприятий позволяет формировать бюджет на развитие персонала и отслеживать его исполнение.

Реализована функция ведения аттестаций сотрудников на соответствие занимаемой или планируемой должности по параметрам соответствия требованиям к должности и наличия требуемых компетентностей.

Система может внедряться как самостоятельно, так и в составе полного набора компонентов системы управления предприятием Microsoft Dynamics NAV.