БОСС-Кадровик в Инвестиционном городском банке

Компания Нонолет-КиТ внедрила систему управления персоналом БОСС-Кадровик в ОАО «Инвестиционный городской банк».

В промышленной эксплуатации находится штатно-кадровый контур системы, модули «Управление кадровыми процессами» и «Табельный учет». Идет опытная эксплуатация модуля «Расчет зарплаты».
Полномасштабное внедрение системы БОСС-Кадровик позволит вести взаимосвязанный учет кадров и расчет зарплаты без дублирующего ввода данных.

В рамках проекта в Инвестиционном городском банке консультантами Нонолет-КиТ был развернут базовый функционал системы БОСС-Кадровик, позволяющий вести учет кадровых операций и управлять подбором персонала. На основании данных штатно-кадрового контура настроено автоматическое формирование табеля учета рабочего времени сотрудников с возможностью ручной корректировки. Проведено обучение пользователей системы – кадровых работников и бухгалтеров.

В настоящее время в модуле «Учет кадров» БОСС-Кадровика отражается прием, перемещение, перевод и увольнение сотрудников, изменение существенных условий труда, неявки, командировки, временная нетрудоспособность и предоставление отпусков. Ведется пенсионный, воинский и медицинский учет. Помимо этого, настроены регламентированные отчетные формы (в том числе приказы, трудовые договоры, договоры материальной ответственности, личные карточки формы Т2, график отпусков, справки с места работы) и возможность ведения досье работников. В модуле «Управление кадровыми процессами» формируется единая база кандидатов на вакантные должности с автоматическим отбором наиболее подходящих претендентов. В системе есть возможность хранения различных регламентирующих документов, а именно должностных инструкций, положений о подразделениях и прочих методических указаний.

В модуле «Расчет зарплаты» осуществлен перенос исторических данных за предыдущий период и завершено тестирование алгоритма расчета. В течение первого квартала 2007 г. будет произведен запуск этого модуля в промышленную эксплуатацию.

Система БОСС-Кадровик установлена на 7 рабочих местах в головном офисе банка. В качестве СУБД используется Microsoft SQL Server.

В дальнейших планах расширение функционала системы БОСС-Кадровик на управление кадровыми процессами в части учета мероприятий, связанных с обучением и аттестацией работников, формирование кадрового резерва.