Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар → Налоговые послабления весны 2026: что нужно сделать бухгалтеру сейчас

На «Электросиле» внедрили HRM-систему «Компас: Управление персоналом»

Внедрение системы в филиале «Электросила» началось 28 марта 2007 г.

В филиале ОАО «Силовые машины» «Электросила», также как ранее в филиале ЛМЗ, произведен первый расчет заработной платы посредством HRM-системы «Компас: Управление персоналом» (версия «Компас Oracle Элит»). Рассчитанные суммы перечислены на банковские карточки работников, численность которых — около 6000 человек.

Внедрение системы в филиале «Электросила» началось 28 марта 2007 г. Такие сроки внедрения были обеспечены за счет наличия в HRM-системе «Компас: Управление персоналом» всей необходимой для машиностроительного предприятия функциональности.

Параллельно с внедрением в филиале «Электросила» 28 апреля 2007 г. началось внедрение «Компаса» в филиале «Завод турбинных лопаток» (численность персонала около 2500 человек). Планируемый срок первого рабочего расчета заработной платы — первая декада июня 2007 г.

Собственное B2B-медиа внутри сильной площадки: зачем компаниям блог на «Клерке»

Первая мысль, если вы решили продвигать бизнес через контент — «срочно запускаем блог на корпоративном сайте». Это кажется логичным: своя территория, полный контроль, все материалы под рукой. Реальность же говорит об обратном. Такой блог — «склад контента», который никто не видит. Эффективнее запускать B2B-медиа там, где аудитория уже собрана, активна и дове

Собственное B2B-медиа внутри сильной площадки: зачем компаниям блог на «Клерке»
84

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка