Учимся разбираться в договорных отношениях.
Кадровый портал КЛУБ ТК. Все материалы из источника
После заявления Дмитрия Медведева, вице-премьер-министр Татьяна Голикова осторожно напомнила, что сокращение рабочей недели до четырех дней не должно сказать на социальных гарантиях и зарплате.
![Рабочую неделю готовы сократить. Осталось решить вопрос с зарплатой](https://i.klerk.ru/OAvmV5bnCjcNDtDQaeRIoRYyBlJYLdF6Pz6xWJoz6rg/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzE1MzM1MjY2MDEx/MzNfMzA1LmpwZw.webp)
Власти продолжают обсуждать новые ставки налогов. В правительстве решают, нужно ли вводить единую ставку НДФЛ для россиян и иностранцев.
![Как пересмотрят ставки НДФЛ](https://i.klerk.ru/voob9mAym6iVKC1mJt27LPwFQkcxKTQvbGj2_QFSJVI/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iMjIwNWluYl83/MDkzLmpwZw.webp)
С ратификацией Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» появилось устойчивое мнение, что не использованные в срок отпуска через определенное время «сгорают». А что с ними происходит на самом деле?
Перечень ситуаций, в которых человека могут попросить выйти на работу, на уровне закона не утвержден, поэтому компании самостоятельно решают, когда им нужен сотрудник настолько, что можно прервать его законные каникулы.
![Согласие работника на отзыв из отпуска: образец и правила оформления](https://i.klerk.ru/JfKU5Wsrk7Uzq9sDXfM-uex7mEhNM6YpNB6GAT7o4b8/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2x1Z2dhZ2VpMjcx/MV80NDM5LmpwZw.webp)
Подробно про заполнение всех граф.
Чиновники намерены уделять больше внимания профилактическим мероприятиям, и теперь пересматривают законодательство, регламентирующее охрану труда.
![Охрану труда проверят по новым правилам](https://i.klerk.ru/KXnHYbdA3Oqp6Gf7vgH0OB5yLaFPj1aKZ03VFV5fukA/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pM180/MjA2LnBuZw.webp)
Оформив по всем правилам выплату компенсации, кадровики часто забывают отразить ее в личной карточке работника, из-за чего могут возникнуть серьезные проблемы.
На какие нормы ТК ориентироваться, как оплачивать и что прописать в документах. Даем образец трудового договора.
Служебная записка — инструмент деловой переписки сотрудников внутри предприятия.
СНИЛС необходим не только взрослому человеку для перечисления страховых взносов на будущую пенсию, но и детям с самого рождения.
Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют.
Шаг 1. Изучение нормативной базы. Шаг 2. Назначение ответственного лица. Шаг 3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников. Шаг 4. Вести необходимые документы и регулярно сдавать отчетность.
![Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019](https://i.klerk.ru/SI39cQL837MveBrCEsUbZbtplUaqqSwpLwhrhfdETGs/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS85NjgzNzFi/ZTI5Y2VkODQzZTQx/MDEzMTNjNzU1YTU3/Yl9jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)