ТРУДные отношения (блог юриста). Все материалы из источника
Договора на бумаге нет, трудовая книжка находится у работника. Зарплата выплачивается «в конверте».
Научным языком — это психологическое воздействие работодателя на своего подчиненного, направленное на то, чтобы сотрудник написал заявление об уходе с работы по собственному желанию.
Возможность или невозможность расторгнуть договор по инициативе начальства зависит от того, что происходит в жизни работника.
Все люди разные. И семейные отношения у каждого свои. Но Трудовой кодекс — один.
И нужно ли уведомлять финансовую организацию о том, что произошло увольнение?
Чтобы налоговики и банкиры не придрались.