К командировочным расходам налоговики проявляют особый интерес, поскольку довольно часто им удается найти, к чему придраться. Пристальнее всего изучают счета из гостиниц. Чтобы расходы не сняли, нужно помнить и прямые нормы НК о том, что запрещено учитывать в расходах, и проявлять профессиональный подход к оценке обоснованности затрат.
Если в РСВ будут ошибки, от ИФНС придет уведомление о расхождении данных. Если неверно указан СНИЛС, отчет вообще «не пройдет» с формулировкой «у вас нет работника с такими данными». Если ошибка в паспортных данных, в уведомлении будет указан СНИЛС работника, в паспортных данных которого есть ошибка.
У работника накопились неиспользованные оплачиваемые отпуска за предыдущие годы. В график отпусков на 2023 год был включен только полагающийся в 2023 г. отпуск без учета ранее не использованных дней за предыдущие годы. Может ли сотрудник использовать оставшиеся периоды отпусков прошлых лет в текущем году? Как их оформить? Можно ли перенести эти дни дальше на 2024 г. или получить денежную компенсацию?
После увеличения в 10 раз штрафов за ведение воинского учета, практически все компании озадачились этой проблемой. Но, не все имеют достаточно средств, чтобы позволить себе нанять отдельного работника даже на неполный рабочий день.
Организация обязана сообщать в военкомат о приеме на работу работника, не представившего документы воинского учета. В какой срок нужно это сделать, разъяснил Минтруд.
Амортизация в отношении имущества, находящегося на временном простое, начисляется в общеустановленном порядке.
К делению расходов на прямые и косвенные нужно относиться со всей ответственностью. Вы знаете, что периоды признания тех и других различаются. Ошибка приведет к занижению налоговой базы и недоплате налога в одном периоде и завышению и переплате налога в другом.
Акты оказанных услуг, счета, УПД на товар и работы удобнее экспортировать в формате PDF. Но иногда в готовый документ требуется внести изменения, если обнаружились ошибки. Например, проблемой может стать отсутствие подписей и печатей или изменение договоренностей и данных.
ТК запрещает устанавливать на время испытательного срока зарплату ниже той, которая установлена штатным расписанием. Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.
Вычеты НДС, которые осуществлены до начала деятельности, у компаний, которые собираются работать, налоговая, как правило, не оспаривает, и даже не обязательно переносить эти вычеты на период, когда начнется производство и появится выручка. Но есть ситуации, когда такие «вычеты без доходов» не пропустят.
Компании, которые выплачивают своим работникам премии за труд, могут их учитываться в составе расходов на оплату труда, которые уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Премии, не связанные с работой, нельзя считать экономически обоснованными, как того требует статья 252 НК, и учитывать в расходах.
Организация на упрощенной системе налогообложения обязана учитывать положительные курсовые разницы, но, не вправе принять в расходы отрицательные.
С 1 января 2024 года введено много новшеств по налогу на имущество организаций. Порядок работы в связи с этим существенно меняется.
Минтруд разъяснил, можно ли в трудовой договор условия об индивидуальном режиме рабочего времени и времени отдыха работника.
Работнику на удаленке, как минимум, нужен компьютер и интернет. Если работа связана с подготовкой договоров, проверкой текстов, корректурой и т.п., понадобится принтер, бумага и картриджи. Такие расходы, удобнее всего, компенсировать по факту, на основании чеков.
НДС является частью цены договора, подлежащей уплате со стороны покупателя. Именно эти суммы, поступившие от покупателя к налогоплательщику, образуют экономический источник для перечисления НДС в бюджет. Иногда стороны не выделяют в договорах НДС. Это не запрещено, но может иметь свои последствия, что подтверждает суд.
Минфин изменил свою позицию о вычете НДС при переходе с УСН на общую систему. Это следует из письма от 28 июля 2023 г. № 03-07-11/71255.
По закону бизнес не может злоупотреблять доминирующим положением. В том числе, компании не должны завышать цены на товары и услуги. Если нарушать это требование, бизнесу грозят очень большие штрафы.
Министерство труда и социальной защиты в своем письме напоминает о том, как нужно организовывать обучение по охране труда и оформлять период такого обучения.
Если закон предусматривает учет отдельных расходов в повышенном размере, то они включаются в первоначальную стоимость ОС с учетом повышающего коэффициента. Как применять коэффициент 1,5 к высокотехнологичным ОС в 2023 году, разъяснил Минфин.
