Центр обучения Клерка. Все материалы из источника

Нередко бывает так, что документы прошлого периода не приходят вовремя. В таком случае они учитываются в текущем налоговом периоде. Рассказываем, можно ли учитывать документы прошлого периода, если в текущем был получен убыток.

Имущественные налоги физлиц заранее списывают с сальдо ЕНС (в том числе, у ИП). Но если у ИП не хватит денег на другие налоги, это списание отменяют. А потом снова проводят списание, как только у ИП на ЕНС появляются деньги.

Многие сотрудники совмещают основное место работы с дополнительным. Рассказываем, какие нюансы нужно учитывать во время работы по совместительству.

Налоговики вправе вызвать для дачи свидетельских показаний любых лиц, осведомленных об обстоятельствах, которые имеют значение для налогового контроля. Но сами по себе свидетельские показания мало что доказывают, и арбитражные суды не всегда принимают их по налоговым спорам. Разберем, когда суды встают на сторону налогоплательщика.

Если сотрудник работает в выходные, то такая работа может оплачиваться как сверхурочная. Но это зависит от графика работы. Рассказываем про два варианта: пятидневку и посменный график.

Если организация приобрела монитор, то эту покупку необходимо отразить в бухгалтерском учете. Рассказываем, как это правильно сделать.

Рассказываем, как иностранному гражданину встать на миграционный учет в 2024 и какие документы для этого нужны.

Во время приема на работу гражданина ЕАЭС, у работодателя возникает вопрос: как рассчитывать ставку НДФЛ. Рассказываем, как это правильно сделать.

Табель учета рабочего времени обязан вести каждый работодатель. Это можно делать с помощью самостоятельно разработанных бланков или использовать формы Т-12 и Т-13.

Если работодатель впервые оформляет инвалида, то ему нужно учесть много факторов: сокращенное рабочее время, льготы по взносам на травматизм и удлиненный отпуск. Рассказываем, как это правильно сделать.

Организация обязана вести воинский учет работников как головного офиса, так и обособленных подразделений. Рассказываем, как организовать работу по ведению воинского учета в филиалах.

Если работнику пришла повестка, то работодателю необходимо оформить приостановление трудового договора. Рассказываем, как это правильно сделать.

Любой трудящийся имеет право на ежегодный отпуск в 28 календарных дней. Запрещено не отпускать человека отдыхать более 2 лет подряд. Но это правило часто нарушают, особенно в отношении бухгалтера, когда сдать отчетность без него просто некому. Что грозит работодателю?

Для некоторых товаров закон устанавливает требования о наличии кодов маркировки. Рассказываем, что будет, если продать товары без них.

Если работодатель выполняет квоту на инвалидов, то ему необходимо отчитываться об этом. Рассказали, как это правильно сделать.

При приеме на работу сотрудники подписывают множество документов, в том числе и согласие на обработку персональных данных. Но иногда сотрудники отказываются давать свое согласие на обработку данных. Разбираемся, вправе ли работодатель без согласия работника вносить его данные в 1С:ЗУП.

Нередко работники изъявляют желание не использовать весь отпуск целиком, а поделить его на части. Рассказываем на какие части можно поделить отпуск в соответствии с трудовым законодательством.

НК не содержит конкретного перечня лиц, которые могут быть вызваны для дачи пояснений. Поэтому налоговики вправе самостоятельно определять, когда вызывать налогоплательщиков, плательщиков сборов, налоговых агентов для получения пояснений или в качестве свидетеля.

Учредитель ООО вправе оказывать услуги обществу по договору ГПХ, но есть нюансы. Если он владеет более 25% уставного капитала, то может возникнуть взаимозависимость.

Разберем, поможет ли использование налоговой оговорки компенсировать потери от действий недобросовестных контрагентов.