Что отличает суперзвезд бизнеса от вечных неудачников? Уж точно любовь к риску. Но прежде чем ступить на рискованную дорожку, следует увидеть тонкую грань между смелостью и безрассудством.
Ведомости. Все материалы из источника
Лишь несколько крупных московских компаний сократили рабочий день сотрудников из-за резко ухудшившейся экологической обстановки. Большинство не смогли себе позволить даже этого
Вместе с восстановлением производства возвращается проблема дефицита квалифицированных кадров. Но промышленники о ней не забыли, выяснил Институт Гайдара: индустрия уже начала запасать трудовые ресурсы.
Из отличников чаще выходят финансовые аналитики, врачи и переводчики, а из хорошистов и троечников — персональные водители, операторы ПК, операционисты банков и квалифицированные рабочие — к такому выводу пришли аналитики исследовательского центра портала Superjob.ru, опросив 30 июня — 19 июля 27 430 россиян — представителей 45 профессий и специальностей.
Тренинги личностного роста, на которых применяют сомнительные психотехнологии, до сих пор пользуются спросом. У некоторых руководителей тяга к странным способам «совершенствования» персонала в последнее время даже усилилась
Президент Дмитрий Медведев предложил сделать уголовное наказание за невыплату всей зарплаты более жестким, чем за частичную задержку денег. Тем, кто платит хотя бы половину зарплаты, наказание вообще не будет грозить.
Гендиректор Rambler Ольга Турищева с сегодняшнего дня покидает этот пост, говорится в совместном сообщении Rambler и ее акционера — холдинга « Профмедиа». Турищева войдет в состав совета директоров компании, объединившей Rambler и компанию «Афиша», и на этой позиции будет курировать слияние этих активов. На базе Rambler будет создана «единая цифровая платформа».
Московские работодатели в жару нашли неожиданный способ для мотивации — бесплатно кормить сотрудников мороженым. Это один из самых дешевых способов повысить их лояльность, отмечают наблюдатели.
Компании, озабоченные настроениями сотрудников, разрабатывают «эмоциональные барометры» в надежде получить от людей ответы на вопросы, как те относятся к компании, довольны ли начальством и уровнем оклада. В каких случаях эти ответы бывают честными и идут на пользу?
В мире центры по лечению аэрофобии обычно создают авиакомпании: люди, избавившиеся от страха полетов, пополняют ряды их клиентов. А летчик израильских авиалиний Алексей Герваш открыл в Москве клинику «Летаем без страха» сам: попытки привлечь к партнерству российские авиакомпании пока не увенчались успехом
Пока число учебных программ для начинающих бизнесменов стремительно растет, исследователи спорят, можно ли в принципе научить предпринимательству
Новым руководителем МДМ-банка выбран Сергей Тимофеев, который никогда не управлял банком такого масштаба
Предприниматели перестали считать НДС самым обременительным налогом, выяснила Grant Thornton: как только правительство отказалось от планов по его снижению, компании перестали жаловаться на этот налог
Существует множество советов, как успешно проходить интервью при поступлении на работу. Значительно хуже известно, как их проводить. При том что это навык, необходимый хорошему менеджеру
Из 669 финансовых директоров компаний Европы, Ближнего Востока, Индии и Африки, опрошенных специалистами компании Economist Intelligence Unit по заказу Ernst & Young, 73% респондентов считают свою должность вершиной карьеры, и лишь 10% опрошенных мечтают стать генеральными директорами.
Почти половина соотечественников (43,7%) хотела бы перебраться в Европу, из них 12,2% — во Францию и 8,7% — в Великобританию.
Доктор Ли, до прихода в Glaxo основавший и продавший две биотехнологические компании, говорит, что присвоение нового имени его подразделению должно было показать: «Мы больше похожи на биотехнологов, чем на фармацевтов».
Кадровики компаний, в которых работают квалифицированные иностранные специалисты, вздохнули с облегчением: 1 июля вступили в действие поправки к федеральному закону «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Экономический кризис не завершился, считает большинство руководителей российских компаний, выяснили специалисты исследовательского центра Superjob.ru, по заказу «Ведомостей» опросив 24-30 июня менеджеров 1000 отечественных компаний.
При 30 градусах выше ноля рабочий день офисных сотрудников должен длиться не больше пяти часов, при 31 градусе — не больше трех, при 32 градусах — не больше двух и при 32,5 градуса — не больше часа.