Российская банковская система растет в глазах мирового сообщества - в традиционном списке 1000 крупнейших банков мира журнала The Banker по результатам за 2002 г. "наших" уже 15, не считая двух иностранных "дочек". Хотя минимальный размер капитала для вхождения в список в этом году повысился, в нем впервые оказались Банк Москвы, УралСиб, "Траст", ММБ и Райффайзенбанк.
Ведомости. Все материалы из источника
Последняя статистика Центробанка подтвердила предположение его председателя Сергея Игнатьева о начале дедолларизации российской экономики. Если в начале весны банки разместили за рубежом почти на $7 млрд больше, чем привлекли оттуда, то за три месяца эта разница уменьшилась до $1,6 млрд.
Вторая часть статьи о сложностях, возникающих при смене генерального директора. Первая была опубликована 30 июня. Самым первым крупным проектом нового генерального директора акционерного общества должна стать организация грамотной передачи и приема дел предшественника. С одной стороны, новый управляющий стопроцентно оградит себя от ответственности за промахи и ошибки предыдущего, а с другой - сразу же сможет достоверно оценить ситуацию в компании. Итак, исполнители назначены, возможность подтасовки документов исключена, дела к передаче определены, а имущество компании "сфотографировано".
К сотрудникам, которые регулярно задерживаются на работе после 18. 00, директор самарской консалтинговой компании "Эволюция" Дмитрий Чуркин применяет особые санкции. Он считает их неэффективными работниками и после нескольких предупреждений может понизить в должности с потерей в зарплате. "Хронические авралы порождают конфликты, снижают работоспособность сотрудников и их лояльность к компании, - считает Дмитрий Чуркин, - в результате она теряет конкурентные преимущества на своем рынке".
Каждый третий банк, составляет консолидированную отчетность с ошибками, а каждый пятый при этом нарушает установленные Центробанком нормативы. Пока это сходит банкам с рук: ЦБ лишь трижды наказывал нарушителей. Но теперь ситуация изменится: первый зампред ЦБ Андрей Козлов потребовал от теруправлений ЦБ уделять консолидированной отчетности больше внимания.
Поставщики, привыкшие обходиться приходно-кассовыми ордерами, почти неделю находятся в шоке. Новый закон о применении контрольно-кассовой техники обязал использовать ее при расчетах не только с физлицами, но и с организациями. Из-за этого многочисленные оптовые поставщики будут вынуждены оснастить каждого своего экспедитора или агента по продажам кассовым аппаратом, зарегистрированным в налоговой инспекции.
Самые стойкие вкладчики СБС-Агро, дождавшиеся его банкротства, оказались в более выгодном положении по сравнению с теми, кто подписал с банком мировое соглашение. "Непримиримые" смогли полностью вернуть свои средства - правда, по низкому курсу и без процентов, которые они теперь попытаются вернуть через суд как упущенную выгоду.
При помощи специального сбора представители завода предлагают финансировать утилизацию старых машин.
Чтобы найти и удержать лучших специалистов, компании разрабатывают различные компенсационные пакеты и сложные системы мотивации. Московским работодателям в последнее время, видимо, придется обращать внимание еще на один фактор. По данным Kelly Services, одним из решающих аргументов при выборе работы каждый 10-й москвич считает расположение офиса. Для компаний, озабоченных временными затратами своих сотрудников на дорогу, столичные риэлторы уже предлагают специальный сервис.
Нередко генеральному директору предприятия, недавно вступившему в должность, вместе с креслом предшественника достается и багаж далеко не всегда корректных решений. Но разве должен новый менеджер отвечать за чужие ошибки? Новый гендиректор по закону является правопреемником своего предшественника. А наемный менеджер обязан возмещать причиненные им компании убытки по требованию собственника. Чем крупнее предприятие, тем больше цена ошибки и больше ответственность управляющего. А за невыплату зарплат, пенсий, пособий, за уклонение от уплаты налогов или страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за незаконное получение кредита и по ряду других оснований руководитель может быть привлечен даже к уголовной ответственности.
Сложно представить, что человек, претендующий на место в той или иной компании, признается, что он не любит работать, не склонен общаться с людьми, плохо организован и недисциплинирован. Однако работодатели упорно перечисляют, казалось бы, само собой разумеющиеся качества в объявлениях о найме и в запросах рекрутинговым агентствам. Список личностных качеств во многих случаях скорее дань традиции, чем действительно полезный инструмент отбора, признают сами менеджеры по персоналу.
Банк "Русский стандарт", три года назад начавший развивать потребительское кредитование, теперь столкнулся с жесткой конкуренцией. В апреле к другому банку перешла одна из крупнейших сетей продаж бытовой техники "Техносила", а в магазинах "М. Видео" кредитованием скоро займется Альфа-банк.
"Нефтяной" предлагает внести на пятилетний депозит $5000, чтобы в следующие пять лет получать по $150 в месяц
Ответственные переговоры во многом похожи на спортивный поединок. Обе стороны стремятся к победе, и в том, и в другом случае к встрече тщательно готовятся. В том числе - осознанно или нет - настраиваются и эмоционально. Оговоримся сразу, не ко всяким переговорам следует подходить так трепетно. К обычным встречам, которые проходят чуть ли не каждый день, лучше относиться спокойнее. "Обычные переговоры, в которые мы вступаем часто, не требуют никакой подготовки, кроме нормального расположения духа, - говорит Павел Кирюханцев, партнер консалтинговой фирмы Zest Ledership. - Если настраиваться на все переговоры специально, можно только усилить свои коммуникативные проблемы".
Если вы давно работаете в крупной российской корпорации и вас не продвигают по службе, вам стоит пересмотреть свой гардероб. Такой вывод можно сделать из недавнего исследования компании HR Partners. Ее специалисты попытались проанализировать, насколько корпоративный стиль одежды распространен в России и чем наши компании отличаются здесь от западных. HR Partners опросила в общей сложности 75 компаний, российских и местных подразделений западных корпораций, представляющих разные отрасли. Выяснилось, что в целом российская культура делового дресс-кода почти приблизилась к западной. И все же есть некоторые любопытные отличия, которые, по мнению специалистов, отчасти объясняются особенностями национального стиля управления.
Знакома ли вам ситуация, когда глубокой ночью шеф звонит вам домой с вопросом, "не терпящим отлагательств"? Или претендует на ваше общество в часы его досуга? Думаю, что в подобных случаях мы все испытываем похожие чувства: смесь протеста, глухого раздражения или злости и. .. беспомощной обреченности. Если контракт о найме на работу подразумевает покупку "души" нанимаемого, то почему она так дешево ценится?
Банкиры убедили депутатов наделить их правом выпускать ипотечные облигации. Это положение содержится в законопроекте об ипотечных ценных бумагах, принятом Госдумой во втором чтении под занавес весенней сессии. Но ФКЦБ грозит не допустить вступления закона в силу - комиссия по-прежнему считает, что выпускать ипотечные облигации должны только специализированные структуры.
Приехав в Москву и устроившись на работу в инвестиционную компанию, Светлана Королева первым делом арендовала банковскую ячейку. В ней она копила деньги на квартиру. Ей не давала покоя мысль о том, что хозяева квартиры, которую она снимала, в любой момент могли оказаться в ее доме. "В ячейке имущество в безопасности", - говорит она. Полгода назад Светлана купила квартиру и теперь хранит в ячейке важные договоры, диплом, загранпаспорт и другие документы. "Дома документы вряд ли украдут, но если случится пожар, восстановить их будет сложно", - объясняет она.
С сегодняшнего дня ставка рефинансирования Центробанка снижается до исторического минимума в 16% годовых. Банкиры говорят, что ЦБ приблизил свою ставку к реальной цене денег и показал им, что доходность на финансовых рынках и дальше будет снижаться. Клиентам банков теперь следует приготовиться к корректировке процентных ставок по кредитам и депозитам, которую подстегнет решение ЦБ. Во всяком случае, так считают большинство опрошенных "Ведомостями" экспертов.
Даже если у компании есть время надлежащим образом подготовить кандидата на пост генерального директора, довольно часто, оказавшись на верхушке корпоративной пирамиды, новоиспеченный руководитель понимает, что он все-таки не готов. В этом отношении Скотту Форду, сменившему на посту генерального директора телекоммуникационной компании Alltel своего отца Джо Форда, повезло. Его готовили основательно.