Работник увольняется в последний день месяца, при этом ему рассчитывается средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Расчетный период среднего заработка включает или не включает месяц увольнения?
ИА Клерк.Ру. Все материалы из источника
Сотрудник подал заявление об уходе по собственному желанию. В течении двухнедельной отработки заболел и на момент даты увольнения находился на больничном. Когда организация имеет право уволить работника, какой день считается последним рабочим днем?
Как правильно оформить изменения в учредительные документы и ЕГРЮЛ, связанные с продажей единственным участником части своей доли третьему лицу? И возможна ли регистрация этих изменений одновременно с перерегистрацией ООО (по 312-ФЗ)?
У нас один учредитель - физ.лицо, наш уставный капитал составляет 8400,00 руб. Для приведения устава в соответствие с законом необходимо увеличить уставный капитал до 10000,00 руб. Можно ли увеличить уставный капитал одновременно с приведением в соответствие в форме Р13001 или необходимо подавать еще и форму Р14001?
До конца текущего года отечественные парламентарии обещают принять законопроект, который исключает возможность наступления негативных последствий для предприятий, образованных в форме ООО и пропустивших законный срок перерегистрации своих учредительных документов.
Облагается ли НДФЛ компенсация работнику за использование личного автотранспорта в размере 2500 рублей?
ОАО является перерабатывающей организацией, которая использует полученные кредиты на закупку отечественного сельскохозяйственного сырья (молока) для его промышленной переработки. Организация получает из федерального и областного бюджета возмещение части затрат на уплату процентов, полученных в российских кредитных организациях.
Когда я попросила показать мне трудовые договоры, то мне ответили, что с физическими лицами заключается не трудовой договор, а договор на оказание услуг этими физ. лицами фирме. Т. е. у фирмы не возникает обязанности уплаты с з/п этих лиц в ПФР и, как у налогового агента, перечисление НДФЛ.....Что уж говорить об отчетности в фонды... Может ли юр. лицо заключать договор на оказание услуг с физ. лицами (не ИП)?
Сотрудница ушла в декрет в январе 2007 года. На ее место взяли другого работника. В данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2010 отпуск заканчивается и работница хочет выходить. Обязаны ли мы предоставить ей то же место работы или предложить другое?
Многие владельцы компаний выбирают себе управленцев на уровне ощущений. У них, как у истинных первопроходцев российского бизнеса, сильны защитные механизмы и развита невероятная интуиция. Однако сегодня кандидаты знают, как именно проходить собеседование, чтобы получить должность. Ведь самомаркетинг – одна из важных компетенций современного управленца. Для кого-то из них самопрезентация становится основным конкурентным преимуществом.
В это трудно поверить, но факт продолжает оставаться фактом. Оказывается, для того, чтобы превратить многотысячный район большого города в сборище грязных бездомных бомжей, необходимо не так уж и много.
Я не нашел в своем Уставе положений, касающихся ООО и противоречащих новой редакции ГК в этой части. Нужно ли мне, тем не менее перерегистрироваться?
Нужна ли перерегистрация ООО, если один учредитель, он же является директором ООО? Регистрация ООО была в июле 2006г.
Я пришла на новую работу в октябре 2009 года, отчетность сдавалась до меня нулевая. После моего прихода мне принесли несколько ПАПОК! документов на приход - и сч-ф с накладными и товарные чеки с ККМ за весь год.
Подскажите пожалуйста, если работник не ходил в отпуск 5 лет, а сейчас увольняется, то как ему правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 5 лет или за последние 2 года? ( работник в свое время не хотел отдыхать, а сейчас требует выплатить ему комп-ию за 5 лет ).Как будет правильно по закону? Заранее спасибо за ответ.
Когда я в первый раз устроилась на работу, я обучалась в институте на 4м курсе, следовательно в трудовой книжке в строке "образование" кадровик внес запись-незаконченное высшее, затем я закончила институт, но в трудовую книжку не вписали в строке "образование" через запятую - высшее.Я уже уволилась с той работы без записи о высшем образовании.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, (заканчивается 05.08.2010г.), но на данном месте работы я была принята на время декретного отпуска другой сотрудницы. Она вышла на работу 01.11.2009, а сейчас - 10.11.2009 - мне позвонили и сказали, что они меня увольняют и мне надо приехать написать заявление. Могут ли меня без моего согласия уволить до окончания отпуска по уходу за ребенком?
Подскажите пожалуйста, с какого момента исчисляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я государственный служащий. Ребенок у меня родился в мае 2008 года, т.е 1,5 года ребенку исполнилось в ноябре 2009, однако в соответствии с приказом на предоставление мне отпуска, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет представлен мне с августа 2008 по ноябрь 2010 года.
После смерти мужа мне в собственность перешла его доля квартиры. В 2006 году эту долю я подарила своей племяннице по договору дарения, который зарегистрирован в Главном Управлении Федеральной регистрационной службы по Москве и в нем четко прописано что "Одаряемая принимает на себя обязательства об оплате налога на недвижимость", однако ИФНС продолжает присылать мне налоговые уведомления.
Вправе ли строительная монтажная организация принять в кассу предприятия выручку за монтажные работы для юр. лица (монтаж видеосистемы) без кассового аппарата?