Хорошо, когда работники вовремя уходят в отпуск, вовремя возвращаются из него и остаются на фирме. Тогда в расчетах с ними проблем не возникает. А если ваш сотрудник решил отгулять отпуск раньше времени? Ведь Трудовой кодекс это позволяет. В таком случае считается, что отпуск предоставлен авансом. Отпускные при этом положено рассчитывать точно так же, как и после года работы.
![Незаслуженный отпуск: как платить налоги?](https://i.klerk.ru/D_zttri2EhlGebK4tg4Bbnx36_6Vw1FIXLU3Emvzbwc/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1h/Z2VzL25ld3MvMTIw/eDYwMV8xNDUuZ2lm.webp)