Rabota.ru. Все материалы из источника

Аналитический центр портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас» проанализировал рынок труда фитнес-индустрии.

Как работодатель должен отреагировать, если сотрудник хочет привести на собеседование в компанию своего друга? С одной стороны, кумовству не место в серьезном бизнесе. С другой — некоторые крупные организации только рады знакомым и родственникам своих работников. Почему?

В начале марта Минтруда в очередной раз «порадовал» россиян тревожными цифрами. По данным Федеральной службы по труду и занятости, в феврале 2013 года количество зарегистрированных безработных в России выросло сразу на 35,9 тысяч человек, и, таким образом, общее число безработных составило 1,1 млн человек. Портал Rabota.ru выяснил, грозит ли российским работникам участь Греции и Испании.

Рекрутер или HR-менеджер, который решил использовать в своей практике соционику, обязательно сталкивается с проблемой типирования кандидатов. Какими способами можно определить психотип сотрудника, а как типировать нельзя ни в коем случае?

Умение разгадать кандидата — важная составляющая успеха рекрутера. Но на вопрос «Что для вас важнее: деньги или интерес?» вы не получите искреннего ответа. Исключить социальную желательность можно, составив вопрос определенным образом. Как узнать о кандидате все, что вам нужно, так, чтобы он этого даже не заметил?

На полках книжных магазинов сегодня можно найти тысячи бизнес-изданий. Большинство из них имеет довольно узкую специализацию: одни посвящены маркетингу, другие — управлению персоналом, третьи помогают выстоять в сложных переговорах. Однако существует несколько книг, которые обязательно должны находиться на полке у любого, кто хотя бы раз задумывался о своей карьере. Портал Rabota.ru предлагает 5 бестселлеров от великих гуру бизнеса, которые помогут сделать первый шаг на пути к успеху.

Большинство соискателей хорошо знакомо со стандартными процедурами трудоустройства: составление резюме, звонки рекрутерам, собеседования, утверждение кандидатуры и прочее. Но если поиски работы затягиваются, кандидатам приходится использовать и другие средства, чтобы работодатель обратил на них внимание. Портал Rabota.ru представляет подборку самых необычных способов трудоустройства.

Опыт показывает: нестандартная и выделяющаяся в ряду других вакансия приносит больше откликов со стороны молодых соискателей. Значит, создавать креативные объявления не только можно, но и нужно. Советы по созданию оригинальных и действенных вакансий — от экспертов по рекрутингу.

Разрыв между уровнем подготовки специалистов и требованиями бизнеса может вскоре исчезнуть. Министерство труда предлагает работодателям разработать профессиональные стандарты, которые затем станут и образовательными. В чем заключаются достоинства данной идеи? Эксперт в управлении персоналом Александр Карпов комментирует четыре причины, по которым стоит принять участие в разработке стандартов.

Современный институт брака довольно далеко шагнул от «Домостроя». Стало абсолютно нормальным, когда жена старше мужа, никто из супругов не умеет готовить, а детей воспитывает няня. Но как быть, если мужчина зарабатывает меньше, чем его супруга? Возможен ли в этом случае крепкий семейный союз, и какие сюрпризы ожидают представителя сильного пола в этом случае? Разобраться с этими вопросами порталу Rabota.ru помог Дмитрий Сейнов, психолог, президент психологического центра «5 Да!».

Поговорка «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом» не всегда применима к гражданской жизни: не каждый работник жаждет занять руководящий пост. Одних отпугивает большая ответственность, другие не находят в себе управленческих навыков, а третьи просто не хотят менять что-либо в своей жизни. Но расти по иерархической лестнице можно не только вверх, но и вширь.

Недавно мы писали о плюсах и минусах работы в крупных корпорациях. Однако многие россияне большим фирмам предпочитают маленькие компании. Какие преимущества дает сотрудникам работа в малом бизнесе, и какие «скелеты в шкафу» она скрывает?

Все профессии нужны, все профессии важны. Но современный рынок труда так не считает, и некоторые специалисты оказываются более востребованы, чем остальные. В каких отраслях проще всего найти работу, и какого рода профессионалов ждут работодатели? 5 самых привлекательных сфер для трудоустройства от Rabota.ru.

Возможно, в ближайшее время из вакансий исчезнет возрастной порог. Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, запрещающий указывать возрастные предпочтения в объявлениях о работе. Кажется, сделан первый шаг к искоренению возрастной дискриминации. Но эксперты рынка труда считают, что закон только осложнит процесс трудоустройства.

Какие профессии в 2013 году будут пользоваться спросом, а какие — уйдут в историю? Портал Rabota.ru совместно с холдингом «Империя Кадров» составил глобальный прогноз «ТОП самых востребованных специалистов 2013 года».

«Сделайте что-нибудь с компьютером!», «Не горит монитор!», «Мышь сошла с ума!». Большинство проблем с «железным конем» можно решить самостоятельно.

Карьеру строят только карьеристы? Это досадное заблуждение.

Рано или поздно в жизни каждого работника наступает момент, когда строптивый компьютер отказывается работать должным образом, и тогда приходят они — суровые рыцари мыши и клавиатуры, попросту — айтишники.

Праздники кончились. Пора на работу, но об этом не хочется даже думать.

Портал Rabota.ru представляет дайджест самых необычных профессий!