В феврале на столичном рынке труда царило оживление. Высокую активность проявили и работодатели, и соискатели.
superjob.ru. Все материалы из источника
40% вакансий для инженеров по ОТ и ТБ адресованы кандидатам с опытом работы 1-3 года, еще 37% – кандидатам с опытом от 3 лет. Динамика зарплатных предложений показывает, что работодатели готовы платить за указанный опыт.
Конкурс на позицию руководителя отдела продаж составляет 7,9 резюме на одну вакансию. Это почти в 4 раза больше, чем в среднем по сфере продаж. При этом спрос на руководителей растет значительно медленнее, чем на специалистов: годовой прирост составил 5% и 35% соответственно. Такая динамика объясняется устойчивой тенденцией к выращиванию собственных кадров, что особенно характерно для крупных компаний.
Деление бухгалтерии на участки, как правило, характерно для среднего и крупного бизнеса. На крупные компании приходится половина всех вакансий бухгалтеров по учету ТМЦ, на средние – 30%.
Растущая доля сетей в российской рознице диктует спрос на менеджеров по работе с сетями. Большая часть таких вакансий сосредоточена в Москве (54%) и Санкт-Петербурге (19%).
Представляем вашему вниманию январский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.
Позиция директора по маркетингу является высшей степенью карьеры в этой сфере. Как достичь такого уровня и сколько времени может уйти на преодоление всех карьерных ступенек?
Программисты Java – одни из наиболее дефицитных специалистов сферы информационных технологий. Вакансий на эту позицию открыто больше, чем опубликовано резюме.
Рост интереса соискателей к энергетической отрасли, отмеченный нами в 2012 году, продолжился и в этом. За 11 месяцев 2013 года число резюме в сфере энергетики выросло на 42%. Это вызвало рост соотношения «предложение/спрос» до 7,3 резюме на вакансию.
Число вакансий в сфере АХО за прошедший год выросло на 2,9%. Однако количество запросов на топ-персонал в этой сфере упало на 5,7%.
Число вакансий в сфере сетевых технологий за год уменьшилось на 10%. Соотношение предложения и спроса выросло на 2,1п. и составило 7,2 резюме на одну вакансию.
За год число вакансий для менеджеров по кредитованию физических лиц выросло на 19%. Число резюме за тот же период выросло на 26%. Это привело к увеличению соотношения предложения и спроса с 3,7 до 3,9 резюме на одну вакансию.
Число вакансий для топ-менеджеров сферы продаж за год не увеличилось. При этом число резюме выросло на 13,8%. Значит ли это, что коммерческим директорам стало сложнее найти подходящую вакансию? И да, и нет.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob определил наиболее важные события уходящего 2013 года по версии жителей 13 крупных российских городов.
Несмотря на целый ряд неблагоприятных факторов (замедление темпов экономического роста, реформирование научной среды (РАН) и информационного сообщества (РИАН), напряженная обстановка в банковском секторе), рынок труда демонстрирует стабильные показатели: число вакансий растет, зарплатные предложения увеличиваются, правда, демонстрируя темпы роста ниже, чем в прошлом году. Эта тенденция полностью соответствует прогнозу, данному рекрутинговым порталом Superjob.ru в конце 2012 года.
Рынку труда требуются опытные инженеры по техническому надзору: 77% вакансий адресованы специалистам с опытом работы не менее 3 лет.
За год число вакансий для представителей сферы продаж, работающих с фармацевтическими препаратами и медицинским оборудованием, увеличилось на 30%. Несмотря на то что эта категория достаточно узкая и занимает не более 2% от всех вакансий сферы продаж, она представляет большой интерес для соискателей: здесь можно одновременно найти применение и профильному образованию (медицина/фармацевтика), и навыкам продаж и ведения переговоров.
Число вакансий в сфере бухгалтерии за последний год выросло на 3%. При этом в отдельных сегментах рост был намного более значительным: так, число вакансий в разделе «Кассовые операции» выросло на 29%, в разделе «Казначейство» - на 28,5%. Почти на 20% выросло за год число вакансий для начинающих специалистов в сфере бухгалтерии.
32% вакансий для инженеров-механиков поступило от производственных компаний, еще 23% - от торговых организаций – инженеры-механики им требуются для обслуживания торгового оборудования или техники, продажами которой занимается компания. 16% вакансий приходится на компании нефтегазового сектора.
За год средние зарплатные предложения для менеджеров по рекламе выросли на 11%: с 45 000 до 50 000 руб. Этот рост кажется особенно внушительным на фоне весьма скромной динамики показателей для других специалистов сферы маркетинговых коммуникаций: так, зарплатные предложения для менеджеров по маркетингу выросли на 6%, PR-менеджеров – на 4%.