Российская организация осуществляет внешнеторговую деятельность, ввиду чего данная организация оформляет паспорт сделки. Должна ли организация самостоятельно вносить в паспорт сделки сведения об уполномоченном банке, в котором будет оформлен паспорт сделки, после 05.06.2012?
центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения. Все материалы из источника
Работодатель в расчетном листке должен указать сумму компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты
Обязан ли работодатель в расчетном листке при выплате заработной платы указывать суммы начисленной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы?
Работник едет в командировку на личном транспорте. Какие документы нужно оформить, чтобы компенсировать расходы на содержание транспорта? Учитывается ли пробег автомобиля и расход топлива в данном случае?
Работница собирается сделать пластическую операцию по эстетическим соображениям. Характер работы никак не связан с ее внешностью. Должен ли работодатель оплачивать больничный в данном случае, либо ей следует взять отпуск без сохранения заработной платы?
Организация приобрела для осуществления своей деятельности автомобиль. Для данного типа автомобиля законодательством не утверждены нормы расхода топлива. В технической документации данного автомобиля имеются сведения о количестве потребляемого автомобилем топлива.
Работнику необходимо уехать в иностранное государство для ухода за проживающей там заболевшей матерью. Происходит ли в данном случае обеспечение пособием по временной нетрудоспособности, либо работнику следует взять отпуск без сохранения заработной платы?
В целях обеспечения безопасности и сохранности имущества в организации планируется установить видеокамеры в кабинетах, коридорах. Нужно ли предупреждать об этом работников в соответствии с действующим законодательством?
Трудовой договор предусматривает, что работник обязан преступить к работе по истечении двух недель со дня подписания договора сторонами. Однако после подписания трудового договора, но еще до момента начала работы, работник заболел, но в предусмотренный срок выздоровел и преступил к работе. До этого момента работник в течение 3 месяцев нигде не работал.
Правомерно ли деление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска на части?
Правомерно ли условие трудового договора, согласно которому в случае, если работник-водитель не прошел периодическое медицинское обследование по своей вине (например, не явился на него), при прохождении им повторного медицинского обследования за ним не сохраняется средний заработок на время этого прохождения?
У организации, осуществляющей разведку залежей полезных ископаемых, с привлечением труда работников, работающих вахтовым методом, возникает необходимость привлечения работников сторонней организации (бурильщиков). Заработная плата выплачивается организацией, с которой приглашенные лица состоят в трудовых отношениях, удержание производит работодатель. Должна ли в указанной ситуации организация уплачивать суммы НДС в отношении предоставляемого питания?
Налоговики обязаны предоставить документы, которые подтверждают совершение налогового правонарушения
Налоговым органом проведена повторная выездная налоговая проверка в отношении организации. По результатам проверки были выявлены нарушения налогового законодательства. В частности неполная уплата налога на прибыль организаций.
Работником после 01.01.2012 предоставлен листок нетрудоспособности, исполненный по установленной форме. Работодатель отказался принять данный листок нетрудоспособности, сославшись на тот факт, что в листке нетрудоспособности не указан диагноз заболевания, которое было диагностировано у работника. Правомерен ли отказ работодателя от принятия листка нетрудоспособности?
Работник и организация-работодатель заключили ученический договор на профессиональное переобучение с отрывом от работы. Работник-ученик потребовал своего освобождения от переобучения в день сдачи им крови. В ученическом договоре данный вопрос не урегулирован. Правомерен ли отказ работодателя в удовлетворении требования работника?
Правомерно ли условие правил внутреннего трудового распорядка, устанавливающее такой дисциплинарный проступок, как отказ работника от выполнения своей трудовой функции при перемещении его на другое рабочее место у того же работодателя, либо в другое структурное подразделение, расположенное в этой же местности, если перемещение не влечет изменения условий трудового договора?
В организации имеется работник, который пострадал от несчастного случая на производстве. Ввиду данного факта работнику был предоставлен дополнительный отпуск для прохождения санаторно-курортного лечения. Данный отпуск является внеочередным. Облагается ли оплата данного отпуска страховыми взносами в ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС?
Филиал организации осуществляет деятельность на территории одной из республик, входящих в состав РФ. На территории указанной республики нормативным актом органов власти субъекта РФ введен нерабочий праздничный день. Должна ли работникам заработная плата за данный день выплачиваться в увеличенном размере при исполнении ими трудовой функции?
Индивидуальный предприниматель применяет УСН с объектом «доходы». ИП является работодателем. ИП уплачивает взносы за себя и за работников.
Работодатель состоит в трудовых отношениях с иностранным работником. В каком порядке следует исчислять размер пособия по временной нетрудоспособности, если работник не имеет заработка на территории РФ за последние 2 года и состоит в трудовых отношениях 2 месяца?
Работник организации, которая допустила просрочку выплаты заработной платы работнику и начислила денежную компенсацию за нарушение срока ее выплаты, однако данную компенсацию не выплачивает, грозит обратиться в суд с требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации. Организация просит разъяснить, в каком порядке работник может обратиться в суд с данным требованием?