Работодатель обязан отпустить сотрудника для исполнения им государственных или общественных обязанностей. При этом конкретного перечня таких обязанностей не существует. И работодатели путаются. Раскладываем все по полочкам.
Аюдар Пресс. Все материалы из источника
На днях стало известно, что Роструд окончательно утвердил 107 проверочных листов. С 1 января 2018 года при проведении плановых проверок контролеры начнут применять эти чек-листы для некоторых работодателей, а с 1 июля для всех. Как подготовиться к проверкам?
Заподозрив, что у банка может быть отозвана лицензия, организации пытаются своевременно распорядиться деньгами, в том числе заплатить налоги «впрок», раньше даты возникновения обязанности по их уплате. Есть ли в этом смысл?
С 1 декабря 2017 г. вступает в силу приказ ФНС России № ММВ-7-22/579@, которым утвержден порядок работы инспекторов с невыясненными платежами.
Нарушение работодателем охраны труда грозит штрафом до 80 000 руб. А разговор вот о чем: в каждой компании должна быть организована работа по охране труда, то есть должны быть ответственные лица. В небольших компаниях до 50 человек выделять отдельного сотрудника для этого не обязательно. Но как тогда выполнить требования ТК?
Если ФСС не принял к зачету несколько выплат, нужно ли включить эти суммы в налоговую базу по страховым взносам и, соответственно, начислить взносы? Что надо было отразить в бухучете и расчете по страховым взносам за девять месяцев 2017 года?
Какие расходы на загранкомандировки можно учесть? На какую дату перерассчитывать в рубли затраты в валюте? От чего зависит размер суточных и как правильно его определить?
В любой организации может случиться, что работник после заболевания или травмы принесет работодателю справку об инвалидности, либо на работу может быть принят инвалид. Какие гарантии и компенсации положены инвалидам?
Дайджест по всем новым правилам, которые действуют с 1 октября 2017 года.
Какое письмо из банка поможет убедить налоговиков и судей, что один IP-адрес еще не доказывает согласованность действий компании и ее контрагента?
Как правильно организовать учет продаваемого основного средства в понятных примерах.
Что если компания на УСН приобретает электронные услуги у иностранной организации?
Кого и почему вызовут на комиссию, как оформляется сообщение о ее назначении и что будет, если его проигнорировать.
Когда, как и по какой форме делать «допник» к трудовому договору, чтобы потом не налететь на штраф от инспекции труда?
Если документ на иностранном языке, какие требования к его переводу на русский, чтобы он смог подтвердить расходы? Обязательно ли переводить дословно? Кто должен перевести – специализированная компания или это может сделать сотрудник организации?
Как с 1 октября надо хранить счета-фактуры и другие документы, связанные с расчетами НДС?
В ТК определено, что в некоторых случаях нужно выдавать работнику копии приказов о приеме, переводе и увольнении, справки о зарплате. Но часто работники требуют и другие документы. Должен ли работодатель выполнять их просьбу? Какие документы можно не выдавать? Как заверить копию документа?
Какие ошибки допускают бухгалтеры при начислении и выплате заработной платы сотрудникам?
Что делать работодателю, если работник не может трудиться на своем рабочем месте по состоянию здоровья, расскажем в статье.
ПФР начислил предприятию дополнительные страховые взносы по двум профессиям, так как по условиям спецоценки условий труда им присвоен класс 3.1. Однако по протоколам исследований и измерений химических факторов данным профессиям соответствует класс 2. Вредная работа занимает менее 80% всего рабочего времени по спорным профессиям. Правомерны ли действия ПФР? Вправе ли работники этих профессий выйти на пенсию досрочно?
