Известно, что для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо иметь сведения о среднем заработке работника. Проанализируем ситуацию, когда обмен подобной информацией должен произойти между бывшим работодателем и работодателем, назначающим и выплачивающим пособие.
![Больничные и иные пособия по социальному страхованию. Информирование о среднем заработке](https://i.klerk.ru/DOCSvzHwhW3t1Reg06KRBGO9ZMNpC_76NuXWiiwx4Uw/rs:fill/w:700/h:394/q:100/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL3RodW1iNzAw/eDM4NS8zNzI0MzNi/N2QzZTRhZDMyNzg3/YzdkOTFkNmJjMDE3/N19jb21wcmVzc2Vk/X3YxLmpwZw.webp)