Многим знакомо выражение: «Поиск работы — это тоже работа». И в этот период самое главное — максимально эффективно использовать имеющееся у вас время. Мы расскажем о пяти актуальных задачах, которые не только помогут вам найти подходящую вакансию, но и сделают сам процесс поиска более комфортным и результативным.
HeadHunter. Все материалы из источника
Обладатели ярких резюме гораздо чаще получают приглашения на собеседования. Однако для того чтобы составить такое резюме, необходимо уделить должное внимание всем его частям, в том числе разделу, где описываются достижения.
Несмотря на тревожные ожидания на рынке труда, исследование «Банка данных заработных плат» среди 719 представителей российских компаний показало, что больше четверти опрошенных (26%) планируют увеличить штат, и лишь 20% компаний планируют сократить численность персонала.
Многие ли штатные сотрудники российских компаний имеют подработку, зачем они берут фриланс и не отвлекает ли он от основной работы? Выясняла служба исследований HeadHunter.
Продолжаем изучать сетевой этикет. На этот раз речь о том, чем может обернуться излишняя приватность в соцсетях.
Находясь в офисе, мы мечтаем о солнечных пляжах, охотно любуемся фотографиями морских закатов и грезим о безмятежных деньках. Только бы дотянуть до следующего отпуска, и вот она – долгожданная свобода. Однако почти 80 % россиян признаются, что продолжают мониторить рабочую почту и вести деловые переговоры по телефону, даже находясь на отдыхе. Стоит ли удивляться, что многие сотрудники по его окончании совершенно не чувствуют себя полноценно отдохнувшими.
Прикреплять ли фотографию к резюме — личное дело каждого, но есть области, в которых эта небольшая деталь может значительно ускорить поиск работы. Служба исследований HeadHunter выяснила, в каких случаях стоит потратить пятнадцать минут на поиск приличного снимка.
Рассматриваем пункты, о которых нужно помнить при составлении резюме. Наша цель — дать работодателю максимум информации о ваших успехах и вашем опыте!
Часто ли сотрудники российских компаний просят в долг у коллег, всегда ли возвращают деньги вовремя и как денежные отношения влияют на личные взаимоотношения сотрудников?
Людям с ограниченными возможностями здоровья зачастую непросто найти подходящую работу. Служба исследований HeadHunter решила узнать, что же предлагают работодатели таким кандидатам, где больше всего подобных вакансий и какие у них требования по опыту и графику работы.
Служба исследований HeadHunter выяснила, боятся ли сотрудники российских компаний отстаивать свою позицию в споре с начальством и многим ли приходилось конфликтовать с руководством.
Почему бы не взять ребенка с собой на работу? Как выяснила служба исследований HeadHunter, многие сотрудники не видят в этом ничего зазорного.
Многие ли российские компании имеют систему штрафов для сотрудников и за какие «провинности» чаще всего применяют подобные меры?
HeadHunter решил выяснить, какие отделы в российских компаниях «самые проблемные»: на кого больше всего жалуются и с кем тяжелее всего ужиться.
HeadHunter решил выяснить, часто ли нам приходится лгать на работе и люди каких профессий делают это больше и лучше остальных!
Недавно в Госдуме обсуждали поправки к Трудовому Кодексу, в которых предлагалось запретить работодателям нанимать нового сотрудника на место увольняющегося, пока тот не отработает положенные 14 дней. В связи с этим служба исследований HeadHunter решила выяснить, многие ли сотрудники российских компаний сомневаются в свое решении уволиться и часто ли они остаются работать в компании, несмотря на подписание заявления об увольнении.
HeadHunter решил выяснить, многие ли считают своих коллег бездельниками и по каким признакам они делают такие выводы.
Отпуск закончился, а жить дальше надо... HeadHunter решил выяснить, с каким настроением возвращаются к работе наши соотечественники и работники каких сфер подвержены послеотпускному стрессу больше всего.
Восхождение на Эльбрус, корзины цветов, выплата кредитов и катание на свиньях — HeadHunter узнал, на что тратят зарплату отечественные работники.
Опыт работы, рекомендации и свободное владение иностранными языками — это далеко не все, что нужно работодателям. Порой личные качества кандидата не менее важны. Служба исследований HeadHunter решила узнать, какие же требования к характеру соискателя предъявляют отечественные работодатели.