С 1 июля вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». И среди прочего он ввёл новое понятие контролируемых лиц. Разберемся, что это значит.
Гуру Бухгалтерии. Все материалы из источника
Решение многих кадровых вопросов и связанных с ними отношений постепенно переходит в электронную плоскость. Чтобы этому способствовать, власти запустили в новом статусе сайт «Работа в России» — как Единую цифровую платформу занятости и трудовых отношений с 1 июля 2021 года.
Расчет по страховым взносам за 2 квартал 2021 года был бы одним из самых простых и понятных отчетов в налоговую, если бы не введение льготных ставок взносов для малых предприятий. Кто составляет РСВ? Каков порядок его сдачи ИП? Есть ли новое во 2 квартале в части заполнения расчета по взносам?
Верховный Суд России фактически установил с 2021 года новый критерий разграничения движимого и недвижимого имущества для целей налога на имущество организаций. И сразу скажем, что он имеет прямое отношение к бухгалтерам и бухгалтерскому учёту. Рассказываем, из чего теперь исходить при налогообложении строений, сооружений, производственного оборудования, машин и т. д.
Пребывая в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сотрудница защищена государством от возможного неправомерного увольнения. Законодательно установлены четкие ограничения на перечень оснований, по которым можно расстаться с работником, сидящим с ребенком до трёх лет. Любые нарушения, допущенные работодателем в части увольнения подобных категорий сотрудников, влекут наказание в виде штрафных санкций. Кроме того, незаконно уволенный может быть восстановлен на работе по решению суда.
По общему правилу, расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40% от среднего заработка работающего родителя (или другого родственника, ухаживающего за ребенком). Однако в 2021 году при расчете пособия по уходу до 1,5 лет действуют несколько правил, в результате которых выплата может отличаться от общеопределяемой.
В этой статье речь пойдет о кодах учета рабочего времени. А если конкретно, то о коде «ОЖ» в табеле. Разберем подробнее код «ОЖ» в табеле учета рабочего времени.
Несмотря на то, что профсоюз относится к некоммерческим структурам, учет и бухгалтерские проводки в профсоюзной организации делают на основании положений Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Специфика деятельности, как правило, это ограниченное количество источников финансирования, а также возможность согласно подп. 2 п. 4 ст. 6 Закона № 402-ФЗ вести бухучет в упрощенном порядке. Они определяют основные особенности учетных процедур.
С 2021 года в рамках бюджетного бухгалтерского учёта нужно применять новый стандарт СГС «Нематериальные активы» (приказ № 181н). И помимо Методических рекомендаций для бухгалтеров по работе с ним вышло письмо Минфина от 02.04.2021 № 02-07-07/25218 с дополнениями к этим рекомендациям по учёту НМА.
Тому, кто осуществляет непосредственный уход за малышом в период предоставленного для этих целей отпуска, назначают и платят ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Эта статья посвящена особенностям оформления такого отпуска и выплата больничного пособия по уходу за ребёнком в 2021 году.
Сотрудников, которые покидают место работы, всегда волнует выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Расскажем, как её выплачивают в различных случаях и ситуациях.
C 2021 года выплата пособия по беременности и родам полностью проводится силами и средствами ФСС. Однако это не значит, что на работодателя не возложены никакие обязанности по его оформлению. Он должен принять от беременной женщины документы и направить их в ФСС вместе с информацией, необходимой для вычисления размера пособия по беременности и родам (БиР, декретные) в 2021 году от работодателя.
C 2021 стал очень актуальным вопрос налогообложения налогами (НДФЛ, налог на прибыль) и страховыми взносами компенсации дистанционному работнику расходов за удалённую работу (удалёнку). Рассказываем, почему и каких правил нужно придерживаться в налоговом учёте.
С 27 февраля 2021 года внесено важное изменение в ряд основных ПБУ. Согласно ему, организации получили право на ограничение раскрытия информации в пояснениях к бухгалтерской отчётности с 2021 года. Что это значит, ситуации, случаи и примеры с комментариями Минфина (ИС-учет-32) приводим в этой статье.
Увольнение — это окончание трудовых отношений между субъектами договорных отношений: работодателем и сотрудником предприятия (организации), ИП. Основания и гарантии, возникающие в процессе увольнения с работы, определены трудовыми нормами, в частности, ТК РФ.
Совместители обладают тем же объемом трудовых прав, что и основные работники. Им также необходимо делать расчет средней зарплаты для командировки и выплачивать полученные суммы в день выплаты зарплаты. Однако специфический характер их занятости накладывает некоторые особенности на порядок проведения подобных вычислений.
Законом строго разграничены ситуации, когда увольнение в отпуске возможно, а когда нет. При этом каких-то существенных особенностей, связанных с процедурой документального оформления расторжения трудовых отношений, в такой период нет. Однако возможны ситуации, когда проведены начисления за отпуск, выданный авансом, или когда работник не догуливает в связи уходом на запланированный период отдыха.
С 1 января 2021 года изменен размер пособий на детей и материнских выплат, зависящих от МРОТ. С 1 февраля 2021 проиндексированы детские выплаты, установленные в фиксированных суммах. На какую господдержку могут рассчитывать родители и те, кто готовится ими стать? Рассмотрим все выплаты и пособия на детей в 2021 году по порядку, в т. ч. новые и изменения.
Выплаты и компенсации, выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2021 году составляют достаточно солидную сумму. Настолько, что работодателю, принимающему непростое решение о проведении сокращений, рекомендуем сначала посчитать, во что они обойдутся.
Возможна ситуация, когда, еще находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина снова оказывается «в положении». На практике в таких обстоятельствах часто возникает вопрос, как провести расчет декретных, если из декрета в декрет работница переходит без выхода на работу. Законодательство предполагает для женщины возможность выбора более выгодного для нее с финансовой точки зрения варианта.
