Пробелы трудового законодательства усложняют нам жизнь. Преимущество журнала в том, что он не дает одну точку зрения в качестве аксиомы, а анализирует сильные и слабые стороны возможных мнений. Наши эксперты сначала помогают разобраться в юридических казусах, а потом показывают, как документально оформить найденные решения. Такой подход позволяет читателю журнала уверенно чувствовать себя на стыке интересов работодателя и работника при: оформлении трудовых отношений, оплате труда, оценке персонала и непрерывных изменениях законодательства.