Статьи по теме «ТК РФ»
Творческих профессий с особыми трудовыми нормами станет больше. Минтруд обновляет перечень
Для творческих работников установлены особые нормы ТК РФ. И есть перечень профессий, на которые эти нормы распространяются. Его поменяют.
График отпусков – прихоть или необходимость
Про график отпусков в Трудовом кодексе говорится только в статье 123.
Может ли компания быть без главбуха или нанять его удаленно
Роль главного бухгалтера в компании сложно переоценить, и без него сложно представить любую организацию. Однако закон не требует обязательного наличия такой должности.
Отработка отпуска, полученного авансом при увольнении сотрудника
В день увольнения сотруднику выплачивается вся заработная плата, включая сумму за неиспользованные дни отпуска. Но как быть компании, в случае если возник долг сотрудника за отпуск, который уже использован на момент прекращения трудовых отношений?
Минтруд предлагает внести в ТК определяющие признаки трудовых отношений для борьбы с теневой занятостью
Для борьбы с теневой занятостью в ТК предлагают четко закрепить критерии трудовых отношений. И тогда в случае, если отношения между работодателем и работником будут отвечать хотя бы одному из них, их будет необходимо оформить именно как трудовые.
Можно ли отправить приказ об увольнении по почте
Если расторжение трудового договора происходит без присутствия увольняемого, процедура имеет свои нюансы. Почтовая пересылка документов допускается, но проблема не в том, можно ли отправить приказ об увольнении по почте, а в том, что получить с бывшего работника отметку об ознакомлении это не поможет.
Что считать уважительной причиной прогула
Однозначно, уважительной причиной прогула считается болезнь работника. Особенно, если это подтверждено документом из медклиники. В остальных случаях нужно руководствоваться здравой логикой и материалами судебной практики.
Пленум Верховного Суда РФ: Постановление № 2 от 17.03.2004
Можно ли уволить сотрудника за склочный характер
Работа в коллективе – это всегда необходимость общаться с самыми разными людьми. Не все из них бывают легки и приятны характером, о некоторых даже после их ухода из компании еще долго ходят легенды. Иногда скверный характер сотрудника заставляет задуматься о его принудительном увольнении.
Какие трудовые гарантии получают будущие родители
Беременные могут работать неполное рабочее время без ночных смен и переработок. Им нельзя отказать в приеме на работу. Будущие отцы могут взять дни отдыха, когда супруга ушла в отпуск по беременности.
Если в понедельник и вторник работника привлекали к сверхурочке, то в среду уже нельзя
Сверхурочная работа связана с повышенными затратами энергии и сокращением времени отдыха. И есть ограничение: не более четырех часов в течение двух дней подряд.
Почему за выплату зарплаты за декабрь в декабре могут оштрафовать
Еще до того, как заработал ЕНП, многие бухгалтеры беспокоились о нем и решили перестраховаться в декабре 2022го: выплатили зарплату до Нового года, а не после. А теперь в такой ситуации работодателя могут оштрафовать. За что?
Выплаты при досрочном увольнении по сокращению: что надо знать бухгалтеру
Расскажем о правовых нормах, определяющих выплаты сотруднику при досрочном увольнении по сокращению.
Вышло новое разъяснение Минтруда о том, как передать бумажную трудовую книжку уволенному сотруднику
Случается, что при увольнении трудовая книжка так и остается у работодателя. Работник не приходит за ней не разумные сроки, а по почте отправить документ вы не решаетесь, вдруг потеряется.
Бесплатный email-курc по трудовому праву для HR
Новые знания бесплатно один раз в три недели на вашу электронную почту
Премирование работников: правила оформления
Материальное стимулирование работников имеет важное значение для обеих сторон трудового договора. Сотрудник, получивший премию, эффективней и продуктивней работает, растет производительность труда и заинтересованность работников в нем.
Как считать отпуск, если на него приходится праздничный день 23 февраля и выходной день 24 февраля 2023 года
Рассмотрим ситуацию с расчетом дней отпуска.
В каких днях рассчитать срок выплаты отпускных. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, в каких днях рассчитать срок выплаты отпускных.
Может ли работодатель оштрафовать сотрудника
Правомерно ли наложение штрафа на сотрудника в качестве дисциплинарной меры? Рассказывает АКГ «Созидание и Развитие».
Больничный лист на дистанционке: как оформить и что считается рабочим днем
Обычно больничный лист – это повод не ходить на работу. Или возможность не ходить на работу, если на это действительно нет сил. Но дистанционщики и так работают из дома. Из-за этого возникают казусы, которые приходится разрешать даже в суде.
