Статьи по теме «ТК РФ»
Что важно знать про отпуск до полугода от начала работы
Ежегодно предоставляемый отпуск вновь принятому на работу работнику нужно заработать — таково правило, закрепленное в ТК РФ. Однако возможны ситуации, когда отдых предоставляется досрочно.
Уведомить сотрудников об электронных трудовых книжках можно будет до 30 октября. Опубликован проект
На федеральном портале опубликован проект постановления Правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».
Бухгалтеры на удаленке гармоничнее впишутся в Трудовой кодекс после внесения поправок
Из-за сложной ситуации, в которой мы все оказались, удаленная работа стала массовым явлением, и тут выяснилось, что наше трудовое законодательство недостаточно совершенно в этой части.
Коронавирус и нерабочие дни: трудовые вопросы, на которые нет ответов
Введенный в России непонятный людям режим нерабочих дней вызывает много вопросов как у граждан, так и у работодателей.
Сложные вопросы применения трудового законодательства в период нерабочих дней
Сложная экономическая ситуация толкает работодателей к принятию непопулярных мер, в т. ч. увольнению работников, сокращению численности персонала, направляет работников как в оплачиваемый, так и неоплачиваемый отпуск. многие просто закрываются (особенно ИП- работодатели).
Сроки по трудовым спорам: когда еще не поздно обратиться в суд
В течение какого срока работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора? Что делать, если указанный срок пропущен? Сегодня об этом мы поговорим в нашем видео.
Неоплачиваемый отпуск: кому, когда и на сколько
Трудовое законодательство предполагает предоставление гражданам не только всеми любимого ежегодного оплачиваемого отпуска, но и возможность отсутствовать на работе, не увольняясь, но и не получая в это время деньги от работодателя.
Почему у нас объявили выходные, а не карантин, никто не задумался? А зря
Телеграм-канал «НеАдские бабки» призвал несколько поостудить пыл, вызванный грядущими выходными длиной в целую неделю. Не забываем, это только мнение.
Роструд: Письмо № ПГ/37606-6-1 от 24.01.2020
Теперь инспекторы особо проверяют ПВТР. Штрафы на десятки тысяч
Вам придется прошерстить все правила внутреннего трудового распорядка.
Использовать учебный отпуск частями нельзя
Сотрудник принес справку-вызов на учебный отпуск в связи со сдачей госэкзаменов. Полностью брать учебный отпуск он не хочет. Просит предоставить учебный отпуск только на дни сдачи экзаменов.
Работа в ночное время: как не налететь на проблемы с ГИТ
Привлечение сотрудников к работе в ночное время имеет свои особенности: сокращенный рабочий день, оплата труда в повышенном размере, перечень лиц, которых нельзя привлекать к такому труду и т.д.
Из-за каких формулировок при отказе соискателю придется судиться
Как отказать соискателю, чтобы потом не встретиться с ним в суде?
Имеет ли право работодатель не давать работнику уйти к конкурентам
Бывает, работодатель прописывает в трудовом договоре с работником пункт, согласно которому работник не сможет в течение определенного срока работать по подобной специальности на подобной работе.
Роструд сделал объявление о новогодних каникулах
Впереди новогодние каникулы. Некоторые работники предпочитают присоединять к праздничным дням отпуск (целиком или частями). Для них Роструд выпустил сообщение о том, какие условия нужно соблюсти.
Минтруд включил гильотину. Отменяются около 1000 нормативных актов
Сегодня на федеральном портале опубликован проект Минтруда о признании утратившими силу множества неактуальных нормативных актов о нормах трудового права.
Премии работникам: разъясняет Роструд
Для удобства собрали разъяснения в таблицу.
Журнал «Главбух» шлепает фейк ньюз
Мало того, что журнал публикует непроверенный материал, его сотрудники еще и не в курсе, что в России нет Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты?
За что запрещено снижать зарплату работнику
Даже тем работникам, кто проходит испытательный срок, оклад нужно выплачивать в полном объеме. Уменьшать зарплату, к примеру выдавать только 60% от оклада, нельзя.
Условия труда наемных работников круто изменятся. Касается каждого работника и работодателя
В перспективе — отмена трудовых книжек, сокращенный рабочий день, новые удержания из зарплаты.
