Статьи по теме «больничный листок»
Как взять больничный, если ребенок заболел
Размер компенсации по уходу за детьми в период их болезни определяется на основании страхового стажа родителя, возраста ребенка, вида заболевания и места оказания медуслуг. Рассказываем, как правильно оформить листок нетрудоспособности и получить выплату в 2023 году.
75% сотрудников оформляют больничные листы
Отказываются от больничного те, кто не готовы к снижению своих доходов. 10% заболевших сотрудников берут работу домой.
Как перенести отпуск работника, если он заболел до или во время отдыха. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как работодателю перенести отпуск сотрудника, если тот ушел на больничный до его начала или уже во время отпуска.
Как обмениваться электронными больничными с СФР. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как работодателю обмениваться электронными больничными с СФР.
Можно ли уволить находящегося на больничном работника
Можно ли уволить находящегося на больничном работника — вопрос неоднозначный. Изучим то, как он регулируется трудовым законодательством и рассматривается в рамках судебных споров.
Если сотрудник заболел в день увольнения, больничный надо оплатить по правилам для работающих
Работающим больничные листы оплачивают в зависимости от стажа (60%, 80% или 100% среднего заработка). Для уволенных в течение месяца – 60% среднего заработка.
ФСС РФ: Письмо № 02-08-01/13-04-16060л от 02.12.2022
Опасно просить удаленщика немного поработать на больничном. Суд заставит выплатить зарплату
Листок нетрудоспособности – основание для освобождения от трудовой обязанности. Но он не препятствует работе. И если на больничном, сотрудник пусть и дистанционно выполнял хоть какие-то поручения, зарплату придется заплатить.
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году
В 2023 году вступил в силу ряд поправок в трудовое законодательство. В частности, новшества коснулись порядка оформления новых сотрудников, выплат застрахованным лицам, ведения кадрового электронного документооборота. Расскажем бухгалтерам и кадровикам об основных изменениях.
Как происходит оплата больничного листа в праздничные дни
По каким правилам этот процесс происходит и какие особенности имеет, расскажем в нашем материале.
Как считается больничный сотруднику в январе
Есть стандартная ситуация, когда сотрудник переотдыхал на праздниках, заболел и приходит в новом году на работу с «волшебной бумажкой», больничным. Как ему этот больничный оплатить?
Нюансы долгих больничных: как оплачивать и когда это можно не делать
Первый из вопросов, поступивших за последнее время в «Онлайн-инспекцию» по указанной теме, касается такого случая: работник был уволен за прогул, затем в течение 30 дней после увольнения взял длительный непрерывный больничный лист на полгода. Оплачивается ли больничный лист за все полгода?
ФСС РФ: Письмо № 02-18/11-5676 от 18.08.2004
Президиум ВАС РФ: Постановление № 10605/12 от 11.12.2012
При долгом лечении в стационаре можно оформить два больничных листа
Если человек лежит в больнице, больничный ему закроют при выписке. Только после этого можно получить оплату по этому листку. Но если лечение длительное, чтобы не остаться без денег, можно один оформить один листок, а потом его продолжение.
❗ В больничном листке будет новый код 38 для тех, кто долго не был у врача
Меняют правила оформления электронных листков нетрудоспособности. Больничный по уходу за больным членом семьи можно будет оформить задним числом. А недельный пропуск явки к врачу станет основанием для закрытия больничного.
♿ Период между окончанием больничного и присвоением инвалидности работодатель не оплачивает
Как правило, при первичном оформлении инвалидности человек долго находится на больничном. Потом его направляют на МСЭ. С даты окончания больничного до даты освидетельствования проходит время. Оплачивать его работодатель не должен.
За несдачу сведений в ФСС для оплаты больничных штраф будет 200 рублей за каждый документ
Если работодатель не предоставит в ФСС сведения и документы, необходимые для назначения пособий, его оштрафуют. Штраф – 200 рублей за каждый документ. Есть еще штраф на должностное лицо – от 300 до 500 рублей (ч. 4 ст. 15.33 КоАП).
Отпуск продлевают на дни болезни, совпавшие с ним. Но праздничный день в отпуск не идет
Отпуск должен быть продлен (или перенесен на другой срок) в случае временной нетрудоспособности работника. Сколько дней болезни совпало с отпуском, на столько его и переносят.
Как работать с социальным электронным документооборотом ФСС
С 2022 года работники больше не приносят бумажные больничные — почти всем их оформляют в электронном виде. По новым правилам информация о больничных поступает в ФСС напрямую от медорганизаций, а о рождении ребёнка — из ЗАГСов. Для обмена документами с медицинскими организациями и работодателями ФСС разработал специальный сервис — СЭДО. Рассказываем о нём.
