Статьи по теме «декретный отпуск»
Отпуск или компенсация за него: что выгоднее брать работнику
Часто возникает соблазн отказаться от положенного по закону отдыха в пользу дополнительных денег. Но те, кто размышляет, чем отличается компенсация за отпуск от отпускных, упускают важный момент: отдых за отработанный год им положен всегда, а деньги взамен него платят лишь в некоторых случаях.
Назначать ежемесячное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности будут по-новому. Обзор правил
Новые правила заработали еще с 8 июня, но вдруг вы их пропустили. Короткий обзор главных тезисов документа.
Если досрочно выйти из отпуска по беременности и родам, часть пособия придется вернуть в ФСС
Закон не запрещает женщинам прерывать отпуск по беременности и родам и выходить на работу. Но тогда получится, что за одно и то же время будет идти и зарплата, и пособие по больничному. А такого быть не должно.
👩👶 Бухгалтеры успевают рожать в перерывах между сдачей отчетов
Бухгалтеры не хотят состариться в обнимку с 1С, и понимают, что жизнь не должна состоять из одной только работы. В перерывах между отчетными кампаниями бухгалтеры, например, успевают родить ребенка. Лучше всего это делать в мае, считают коллеги.
Срок декрета предложили менять без потери в деньгах
Общественная палата предлагает новую схему для расчета декретных выплат. Женщины смогут продлить или наоборот сократить срок декрета без потери средств.
Когда увольнять временного сотрудника при выходе декретницы
Ответ: в день выхода на рабочее место. Такого мнения придерживается Роструд. Но есть нюанс.
Как не потерять выплату до 1,5 лет и при этом работать официально
На одни пособия в наших реалиях особо не проживешь. Можно только выживать. Поэтому идея подзаработать любой мамочке в декрете актуальна.
Как работодателю настроить ЭДО с ФСС по декретницам
Постепенно всё взаимодействие с госорганами переходит в электронный формат. В частности, и взаимодействие с ФСС тоже стало электронным, заодно в законе прописан беззаявительный формат общения. Правда, как некоторые специалисты рассказывают, пока такой формат не очень-то работает. Но будем надеяться, что всё наладится со временем...
Права на декретной ставке
Работу найти в наше время очень непросто. И вот когда наступил долгожданный момент, и претендент получил желаемую должность, ему предлагают оформиться на декретную ставку. Что это означает для работника? Могут ли его внезапно уволить?
Заполняем форму СЗВ-СТАЖ при декрете и отпуске по уходу за ребенком
Как указать в форме СЗВ-СТАЖ сотрудниц, находящихся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Как подготовить график отпусков и не развязать войну: Берта Сергеевна собирает заявление у льготников
У бухгалтера Берты Сергеевны творческий кризис — надо собирать пожелания по графику отпусков и уже начинать его составлять заранее, но вот незадача — в организации есть несколько работников-льготников, тех, кто может использовать отпуск в удобное время, самостоятельно определяя дату его начала. И так уж вышло, что работает большинство из них в одном отделе. Ну, вы поняли — борьба не на жизнь, а на смерть.
Нужно ли назначить ИО директора, пока директор в декрете, если компания-нулевка?
Директор ООО уходит в декрет, компания деятельности не ведет. Ликвидировать не хотят из-за пособия. Беспокоит вопрос, нужно ли назначить ИО на время декрета директора? И дадут ли пособие, если не назначат?
Совет в Филях, или Из декрета – в главбухи
Моя одногруппница, умница-отличница Надежда («понаехавшая» в столицу с Кавминвод) держалась до последнего – училась на отлично, с первого курса подрабатывала (в т.ч. бухгалтером), долго выбирала, решалась, а потом, как из пушки: ЗАГС, Настя, Витя, Маша – и развод.
Увольнение замещающего декретницу сотрудника. Как быть?
В любой организации, не считая ну уж совсем маленьких, есть декретницы. На время больничного по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребнком берет заменяющего сотрудника. Как правильно его уволить, если вышла какая-то из декретниц?
Минтруд РФ: Письмо № 14-3/ООГ-4424 от 17.05.2021
Самозанятых не пускают на больничный и в декрет
Минтруд не поддержал идею о предоставлении возможности самозанятым на добровольной основе заключать договор обязательного социального страхования.
Что работодателю нужно знать про выплату пособия по беременности и родам в 2021 году
C 2021 года выплата пособия по беременности и родам полностью проводится силами и средствами ФСС. Однако это не значит, что на работодателя не возложены никакие обязанности по его оформлению. Он должен принять от беременной женщины документы и направить их в ФСС вместе с информацией, необходимой для вычисления размера пособия по беременности и родам (БиР, декретные) в 2021 году от работодателя.
Жена-иностранка, муж уходит «в декрет». Что предоставить вместо справки о неполучении женой пособия? Если ее не дают
Сотрудник берет отпуск на 1,5 года по уходу за ребенком, жена-иностранка. Везде требуют справку из МФЦ или соцзащиты, что жена не получала пособие, но в МФЦ ее не дают, мол, не положено.
Забота о себе с выгодой: сколько денег от государства получит ИП на больничном или в декрете?
Работники ИП могут ходить и в декрет и на больничный. А как же сам предприниматель? А он тоже человек! И может позволить себе «пошиковать» за счет государства, но ... только если сам того захочет. Разберем, как ИП уйти в декрет или на больничный и стоит ли овчинка выделки.
Вправе ли работодатель отказать в досрочном выходе из декрета?
Всё чаще встречаются случаи, что мамочки не сидят в декрете до его окончания, а выходят на работу раньше. Это связано с тем, что длительное пребывание в декретном отпуске очень сильно влияет на финансовое положение семьи. В данной статье я расскажу вам об оформлении такого выхода на работу, чтобы не допустить ошибок и разногласий с сотрудниками.