Статьи по теме «компенсация за неиспользованный отпуск»
Налогообложение пособий муниципальных служащих
Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъектов РФ (часть 2 ст. 22 Федерального закона от 2.03.07 г. № 25-ФЗ).
Сотруднику при увольнении положена компенсация отпуска, который он фактически давно отгулял
В некоторых компаниях практикуется неформальное деление отпуска на мелкие части. Сотрудники в течение года берут дни в счет отпуска, а в табеле учета рабочего времени это не отражается.
Верховный суд: неожиданный поворот в практике по обложению взносами выходных пособий
удебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда 20 декабря 2016 г. рассмотрела дело об оспаривании решения Пенсионного фонда. доначислившего страховые взносы на выходные пособия при увольнении, предусмотренные коллективным договором.
Верховный Суд РФ: по № 304-КГ16-12189 от 20.12.2016
Единовременное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию, выплачиваемое на основании локального акта
Общество производит выплаты в пользу уволенных работников общества в связи с уходом на пенсию на основании локального акта.
За 10,5 месяцев работы положена компенсация полного отпуска
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если увольняемый сотрудник отработал более 10,5 месяцев? Об этом рассказал Минтруд в письме от 28.10.16 № 14-1/В-1074.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/В-1074 от 28.10.2016
Выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон
Выплата выходного пособия работнику при увольнении по соглашению сторон в данной статье прямо не поименована, однако с учетом части 4 данной статьи трудовым договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходного пособия и других компенсационных выплат, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Заменяем отпуск компенсацией
Когда можно заменить неиспользованный отпуск компенсацией? В какой последовательности следует предоставлять работнику неиспользованные им ежегодные отпуска? Может ли работник настаивать на выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск при условии, что он продолжает работать в организации? В каких случаях замена отпуска компенсацией недопустима? Надо ли удерживать с суммы компенсации за неиспользованный отпуск НДФЛ и начислять на нее страховые взносы?
Компенсация за отпуск учитывается в расходах по налогу на прибыль
При определении налоговой базы по налогу на прибыль организация вправе учесть в расходах денежную компенсацию работникам за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней.
Условия обложения страховыми взносами компенсация при увольнении не зависят от причины расторжения трудового договора
Условия обложения страховыми взносами компенсация при увольнении не зависят от причины расторжения трудового договора.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. На что может рассчитывать работник при увольнении
Возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией предусмотрена ст. 126 ТК РФ. Выплата денежной компенсации взамен неиспользованного отпуска может быть осуществлена в двух случаях: при замене части отпуска денежной компенсацией и при увольнении работника.
Минфин: какие компенсации при увольнении не облагаются НДФЛ
Дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, НДФЛ не облагается
Налог на прибыль: учет компенсации за отпуск
При расчете налога на прибыль можно учитывать компенсации за неиспользованный отпуск, не связанные с увольнением, за часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/25976 от 05.05.2016
Волонтерам предоставят дополнительный отпуск
Уполномоченный при президенте РФ по правам ребенка Павел Астахов предложил принять закон, согласно которому, добровольчество пожилых людей, которые ведут активную деятельность, будут включать в трудовой стаж.
Самовольное использование отпуска — споры
Отпуск — это охраняемое международной и государственной юстицией право работника определенный период времени не заниматься трудовой деятельностью. Если абстрагироваться от психологического, морального климата в организации, то очевидна невыгодность для работодателя своевременно и в полном объеме предоставлять отпуска.
Меняю море на деньги: как компенсировать 100 дней отпуска?
Сотрудник принят на работу 01.07.2010 года. Работает по настоящее время. В отпуске был с 13.08.2012 по 09.09.2012.
