Статьи по теме «листок нетрудоспособности»
Чеченская прокуратура восстановила права сотрудников Следственного комитета
Прокуратура Чеченской Республики рассмотрела обращение сотрудников следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Чеченской Республике о нарушении социальных прав.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/kITWacU1ecVqdTJttfd89wpxqvKLRTYb1CXzuoEBN30/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kwNzQ1XzU0/NTguanBn.webp)
Споры о больничных листах: новый порядок
Приказом Минздрава России от 02.07.2014 № 348н «О внесении изменений в пункт 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н», были уточнены условия выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до семи лет.
Особенности оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
Частью 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (исключение составляют случаи, указанные в ч. 3 и 4 указанной статьи).
Нарушение порядка выдачи больничного не лишает права на пособие
Суд пояснил, что формальное нарушение больницей порядка оформления и выдачи листков нетрудоспособности не свидетельствует об отсутствии оснований для их выдачи, а у страхователя - обязанности по выплате гражданам пособия.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/NQ0_cgOUbkFK0-buqj2lG8hFdjl4TKDcT5XmyWSm5xY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2k5NjcxXzYy/MDUuanBn.webp)
ФАС Северо-Западного округа: Постановление № А56-11484/2014 от 17.11.2014
Как оплачивать больничный при уходе за дошкольником
Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н (далее – Порядок № 624н). И в нем было сказано, что больничный по уходу за ребенком до семи лет можно выдать только на период острого заболевания или обострения хронического (п. 35). И потому некоторые врачи отказывали в оформлении больничного.
Минздрав внес поправки в порядок выдачи листков нетрудоспособности
Минздрав РФ своим приказом № 348н от 02.07.2014 внес поправки в порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н (в редакции приказа от 24 января 2012 г. № 31н).
![Фото Татьяны Зубковой, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/76g-36fYXgr7St8tmDV1kgyH1OcoXAQTMMPhywViC74/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tPUklET1IyXzc4/NzguanBn.webp)
Минздрав РФ: Приказ № 348н от 02.07.2014
Больничный будет выдаваться во всех случаях ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет
Верховный Суд РФ скорректировал Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. N 624н.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/nKxqEzBsfGjFXv67c4TfEhhWkoXJj9lPQT8lneJNzR0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2k4MjE5XzU3/MDYuanBn.webp)
Верховный Суд РФ: Решение № АКПИ14-105 от 25.04.2014
Примеры осуществления расчетов по листкам нетрудоспособности в различных ситуациях
В редакцию журнала поступило множество вопросов, связанных с расчетом пособий по листкам нетрудоспособности. Данная тема актуальна для любого бухгалтера, так как почти все сталкиваются с этими расчетами практически каждый день. В связи с этим в статье рассмотрим примеры осуществления расчетов согласно вопросам наших читателей.
«Больничные» станут электронными
В России вместо бумажных листков нетрудоспособности появятся электронные, а их бланки исчезнут из продажи.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/GGC79sIPtTYUS_wqJ0W0K3XdjXjcDnhXergj1apydKA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2k4NDU1XzI0/NzYuanBn.webp)
Расходы по оплате листка нетрудоспособности возмещению не подлежат
Часто работодатели получают решения органов Фонда социального страхования с фразой «...листок нетрудоспособности выдан необоснованно в связи с нарушением медицинской организацией, выдавшей этот листок, Порядка выдачи листков нетрудоспособности, вследствие чего оплате за счет средств социального страхования не подлежит…».
Минздрав РФ: Приказ № 1345н от 21.12.2012
Одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам нельзя
Решение Верховного суда РФ от 14.11.12 № АКПИ12-1204
Выплата пособий по дефектным листкам нетрудоспособности
Случаи отказа территориальных органов ФСС в принятии к зачету расходов работодателей на выплату обеспечения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности – далеко не редкость. Причинами отказа могут являться как неправомерные действия самих работодателей и работников, так и действия медицинских учреждений, ответственных за выдачу больничных листков.
ФСС сопоставил факт болезни сотрудницы с ее отъездом заграницу
В течение 2012 года региональным ФСС в Волгоградской области выявлено пять фальшивых бланков листков нетрудоспособности и два случая фиктивной болезни.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/0meUwngwe6GRnyQbCTfIJ7vyoJMGBsH6I_F6fx8RNas/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kzMDMwXzg4/NDQuanBn.webp)
Продление листка нетрудоспособности осуществляется после медицинского осмотра
ФАС подтвердил, что поскольку выдача и продление листков нетрудоспособности не были осуществлены без осмотра и записей о состоянии здоровья, оснований для удовлетворения иска о возмещении расходов на страховое обеспечение не имеется.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/RONqvGCzdLQhQj0EfejVsSMZf7CnG4ne5HIB-bU1X1s/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kxOTg0Xzk3/ODMuanBn.webp)
ФАС Волго-Вятского округа: Постановление № А11-1146/2012 от 26.11.2012
Работнику, который не приступил к осуществлению своих функций, больничный не предоставят
Трудовой договор предусматривает, что работник обязан преступить к работе по истечении двух недель со дня подписания договора сторонами. Однако после подписания трудового договора, но еще до момента начала работы, работник заболел, но в предусмотренный срок выздоровел и преступил к работе. До этого момента работник в течение 3 месяцев нигде не работал.