Статьи по теме «направление в командировку»

Может ли сотрудник отказаться от командировки и кого нельзя в нее отправлять

Рутину многих компаний сложно представить без служебных поездок. Но что делать, если сотрудник отказывается от командировки? Разбираемся, каких работников отправлять в деловые поездки запрещено по закону, какие уважительные причины отказа бывают и какую ответственность несет сотрудник за уклонение.

Может ли сотрудник отказаться от командировки и кого нельзя в нее отправлять
Подотчет, командировки

Как организовать деловую поездку без стресса

Бизнес-поездки важны для руководителя и предпринимателя — они дают новые возможности, позволяют укрепить деловые отношения с партнерами. Организация таких поездок требует времени и усилий: нужно купить билеты, забронировать отель, заказать трансфер, а после собрать документы. Сервис Ostrovok.ru Командировки поможет спланировать поездку без стрессов и проблем

Как организовать деловую поездку без стресса
1

Однодневная командировка. Как оформить и оплатить

Продолжительность служебной поездки законом не ограничивается. Поэтому для выполнения задач, не требующих большого количества времени, сотрудник может быть направлен в однодневную командировку. Разберем, как оформить и оплатить такую поездку и на что обратить внимание при ее организации.

Однодневная командировка. Как оформить и оплатить
2

Кто может отказаться от командировки и можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ

Возможность направления сотрудника в служебную поездку предусмотрена трудовым законодательством. Но, что делать, если работник отказывается от командировки? Имеет ли он право на это? Разберем, кто может отказаться от командировки, и вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за отказ.

Кто может отказаться от командировки и можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ
Подотчет, командировки

Служебное задание защитит расходы перед ФНС и станет доказательством в суде

Служебное задание для командировки в 2022 году оформлять не нужно. Обязательно оно, если это предусмотрено локальным нормативным актом у конкретного работодателя. Действительно ли без этого документа можно обойтись или он все-таки пригодится? Разберемся, когда служебное задание спасет организацию от претензий ФНС и проигрыша в суде.

Служебное задание защитит расходы перед ФНС и станет доказательством в суде
1

Про нормирование суточных для целей исчисления двух налогов

Давайте вместе распутаем запутанные нормы законов.

Про нормирование суточных для целей исчисления двух налогов
Кадровый учет

Роструд: Письмо № ПГ/37606-6-1 от 24.01.2020