Статьи по теме «отпуск по беременности и родам»
Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается по каждому месту работы
На основном месте работы я проработала 7,5 месяцев до наступления декретного отпуска, средняя зарплата 15000 руб., на работе по совместительству я проработала 1 месяц до наступления декретного с окладом 30 000 руб. В каких размерах мне положено пособие по беременности и родам?
![На фото Вячеслав Шинкарев](https://i.klerk.ru/IQiE4r5MFxlVHsY-hx3eX6JhdQVDlfr6Wf5B5V49Lls/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NoaW5rYXJldl82/NzMzLmpwZw.webp)
Неиспользованный очередной отпуск могут предоставить сразу после декретного
Скажите пожалуйста могу ли я воспользоваться очередным оплачиваемым отпуском после декрета? Дело в том , что все дни я уже отгуляла, то есть отпуск идет авансом?
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/xZMYkGmMKWdaTp01s2w3DcReFUY61T6VE9Rmylxam5M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzIx/OTYuanBn.webp)
Выплаты за очередной отпуск, взятый сразу после декретного, рассчитают на основе фактического заработка
В январе 2009 года ушла в отпуск по беременности и родам, а затем - в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В октябре 2010 (по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет) взяла неиспользованный за 2008 год ежегодный оплачиваемый отпуск.
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/xZMYkGmMKWdaTp01s2w3DcReFUY61T6VE9Rmylxam5M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzIx/OTYuanBn.webp)
Срочный договор, истекающий во время беременности, продлят только до ее окончания
На работе я оформлена по срочному трудовому договору. Его срок истек 17 мая 2010 года. На этот момент я была беременна, о чем предоставила справку в отдел кадров. Мой трудовой договор продлили согласно ТК до конца беременности и декретного отпуска.
![На фото Вячеслав Шинкарев](https://i.klerk.ru/IQiE4r5MFxlVHsY-hx3eX6JhdQVDlfr6Wf5B5V49Lls/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NoaW5rYXJldl82/NzMzLmpwZw.webp)
Учитываются ли стандартные вычеты на ребенка до конца года, если сотрудница уходит в декрет в июле?
Сотруднику, уходящему в декрет, предоставляли стандартные вычеты по НДФЛ на нее и ребенка (400 руб. и 1000 руб.). Как быть со стандартным вычетам на ребенка в размере 1000 рублей до конца года?
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/xZMYkGmMKWdaTp01s2w3DcReFUY61T6VE9Rmylxam5M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzIx/OTYuanBn.webp)
При рождении двойни в отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя
В случае рождения близнецов возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.
Как рассчитываются отпускные сотруднице, взявшей очередной отпуск после больничного по беременности и родам?
После больничного листа по беременности и родам (он начался с 26 февраля и закончился 15 июля) я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Какой период необходимо взять для правильного расчета отпускных?
![На фото Вячеслав Шинкарев](https://i.klerk.ru/IQiE4r5MFxlVHsY-hx3eX6JhdQVDlfr6Wf5B5V49Lls/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NoaW5rYXJldl82/NzMzLmpwZw.webp)
Как рассчитать средний заработок сотрудника, если в расчетном периоде нет ни одного полностью отработанного месяца?
Сотрудница устроилась на работу 02 сентября 2009г. Проработала 16 дней и ушла на больничный, далее его продлевала. Закрыла последний больничный 31.12.2009г., приступила к работе 01.01.2010г.
![На фото Вячеслав Шинкарев](https://i.klerk.ru/IQiE4r5MFxlVHsY-hx3eX6JhdQVDlfr6Wf5B5V49Lls/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NoaW5rYXJldl82/NzMzLmpwZw.webp)
Самое интересное на форуме Клерк.Ру с 21 по 27 июня 2010 года
Как оформлять авансовый отчет для оплаты госпошлины, если ООО не вело никакой деятельности?
![Самое интересное на форуме Клерк.Ру с 21 по 27 июня 2010 года](https://i.klerk.ru/juSA_cdiwovovt737D4j7LhiaFvHK981vdGBqqkx_DE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0s1aTQxMGk2MTlp/OTE3Ml8xNDkwLmpw/Zw.webp)
Возможно ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском до отпуска по уходу за ребенком?
Ситуация следующая. В августе 2008 года я ушла в отпуск по беременности и родам. После его окончания написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/5lEj2SJ445ir4qVC7TlGpQuBVzugP0gw4dRgLwU9qQc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzE0/MTkuanBn.webp)
"Декретные" выплаты: можно ли платить частями?
Меня интересует порядок выплат по декретному отпуску. Насколько я знаю, бухгалтерия предприятия должна рассчитать и выплатить в течение 10 дней после предоставления больничного листа. Моя бухгалтерия планирует оплачивать декрет частями и только после того, как получит компенсацию из соцстраха.
![На фото Наталья Лобанова](https://i.klerk.ru/pxdra6yPuy2K3Ghf7cEyhPl78_fe-JbfOvzMD_O-DsE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25hdGFseWFsb2Jh/bm92YV8xMTA2Lmpw/Zw.webp)
Между отпуском по уходу и новым декретом выгоднее хотя бы день поработать
Если сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, сразу же берет отпуск по беременности и родам, то декретные с этого года рассчитывают исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы в данной компании, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
«…Необязательно, чтобы декрет по срокам совпал с больничным листом…»
Наша читательница доказала проверяющим из ФСС, что декрет может фактически начаться позже, чем по листку нетрудоспособности. Но и в таком случае сотруднице положено пособие по беременности и родам за все 140 дней.
ФАС Поволжского округа: Постановление № А12-5840/2009 от 22.10.2009
Послеродовый отпуск может составлять 140 дней
ФАС Поволжского округа признал, что женщины имеют право на послеродовый отпуск в размере 140 календарных дней с получением пособия в полном размере.