Статьи по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Минтруд: законом не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком после его трехлетия. Но выход есть
Работодатель не обязан давать сотруднику отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет. Когда ребенку сотрудника исполняется 3 года, отпуск по уходу за ребенком прекращается.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4858 от 13.08.2024
При выходе из декрета на неполное время зарплату начисляют в пропорции
Женщина может выйти из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на детское пособие до 1,5 лет. Для этого надо написать заявление.
Сотрудницу с маленьким ребенком нельзя уволить по сокращению, даже если она сама этого хочет
ТК защищает сотрудницу с маленьким ребенком от сокращения, даже если ей такая защита не нужна.
Роструд: Письмо № ПГ/13198-6-1 от 17.07.2024
🔥 Пособие по уходу за ребенком, однажды полученное женщиной, все 1,5 года должна получать она
Женщина не может передать право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет своему мужу. Даже если она из отпуска по уходу вышла на работу, ей и только ей продолжат выплачивать это пособие.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/95873л от 23.07.2024
СФР: работник может оформить отпуск на один период только по одному основанию
Родителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск в это время не предоставляется.
За детей хотят давать больше пенсионных баллов: таблица
Сейчас начисляют пенсионные баллы за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предлагают начислять до 3 лет.
Для освобождения ИП в декрете от фиксированных взносов важен возраст ребенка
Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и одновременно является ИП, но бизнес-деятельность не ведет, она может не платить фиксированные взносы. Но только до 1,5 лет.
При усыновлении не надо переоформлять отпуск по уходу за ребенком, если имя осталось прежнее
Отпуск по уходу за ребенком положен не только родителям, но и другим родственникам, а также опекунам.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/67390л от 02.05.2024
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком без отпуска?
Законодательство РФ дает молодым мамам большие гарантии. В их числе: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком – с сохранением рабочего места и пособия. Более того, можно выйти из отпуска по уходу – на полный или неполный день – и сохранить право на пособие. Но нередко в процесс «вмешиваются» дополнительные факторы, которые надо учесть, чтобы правильно оформить и отпуск, и пособие.
Новый порядок назначения пособия по уходу за ребенком в 2024 году. Мини-курс
Как назначается пособие по уходу за ребенком по новым правилам в 2024 году, какие документы нужно предоставить, рассказываем в мини-курсе и приводим форму уведомления о прекращение права сотрудника на получение ежемесячного пособия.
Как уйти в отпуск в 2024 году: как написать и подать заявление и рассчитать отпускные
Каждый работник имеет право на отпуск. Рассказываем, какие отпуска бывают, как написать заявление на каждый из них, как оплачивается период отдыха и когда работодатель может отказать в его предоставлении.
Можно ли уволить за прогул, если не вышла на работу, а осталась дома с маленьким ребенком
Прогул – это одно из оснований увольнения по инициативе работодателя.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1602 от 25.03.2024
В Москве почти 8 тысяч мужчин сидят в отпуске по уходу за ребенком
Уйти в отпуск по уходу за ребенком может не только мама малыша, но и папа или другие родственники. В частности, в Москве и области таким правом воспользовались 7,9 тысяч пап.
Пособие по уходу за ребенком предложили платить до 3-х лет, а не полутора
Сейчас работающие родители получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предложено продлить выплату еще на 1,5 года и платить пособие до 3-х лет.
Для замены лет при оплате больничных будет специальная форма бланка
В общем случае при расчете больничных берут зарплату за 2 предыдущих года. Но если там был отпуск по беременности и родам или уходу за ребенком, эти годы можно заменить. Для такой замены сотрудница должна написать заявление.