Статьи по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Изменен порядок включения периода отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление № 225 от 24 марта 2014 года «О внесении изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».
Нестандартные случаи расчета пособия по уходу за ребенком
Сотрудница может выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Получать и пособие, и зарплату она может работая в режиме неполного рабочего времени или на дому.
Отсутствие пособия по уходу за ребенком не лишает права на декретный отпуск
Я гражданка Республики Беларусь, работала по трудовому договору, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет без выплаты пособий. Мой работодатель настаивает, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на то, что так как никаких выплат мне не положено, тогда и зачем мне быть в декретном. Правомерны ли его действия?
Оформление отпуска по уходу за ребенком с первого дня трудоустройства не противоречит ТК РФ
Можно ли принять на работу женщину и сразу предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Работать она не будет.
Работа на условиях неполного рабочего времени не лишает пособия по уходу за ребенком
Работник вышел на работу на условиях неполного раб. дня до окончания отпуска по уходу до 1,5 лет. Имеет ли она право считаться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работая на тех же условиях. Или ей нужно выходить из отпуска?
Трудоустроиться по совместительству можно находясь в отпуске по уходу за ребенком
Нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребёнком до 3-х лет) по основному месту работы. Есть возможность устроиться на другую работу, но увольняться со старой не хочу. Как лучше оформиться?
До выхода работника из декретного отпуска работодатель не вправе исключать его должность из штатного расписания
Я принята на работу по срочному трудовому договору. В договоре прописано, на время отсутствия основного работника. За время действия договора я сама ушла в декрет и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. То есть, по сути, мы обе находимся на одной ставке. В организации произошли изменения и сокращение штата. Наш отдел расформирован полностью, и в нем в настоящий момент числимся мы обе, находящиеся в декретном отпуске.
Работа по совместительству в период декретного отпуска не исключает служебных командировок
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли работодатель ее направить в командировку? Согласие сотрудницы на командировку имеется.
Сенаторы одобрили поправки в порядок включения декретного отпуска в страховой стаж
Сегодня Совет Федерации одобрил изменения в закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Законодательство не ограничивает минимальное количество часов работы для условий «неполного рабочего времени»
Специалисты Государственной инспекции труда в Мурманской области разъясняют, на какое минимальное количество часов на условиях неполного рабочего времени может быть трудоустроена женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Работа в режиме неполного рабочего времени повлияет на размер зарплаты
Выхожу из декретного отпуска на работу раньше времени. Знаю, что могу просить у директора неполный рабочий день (на 1 час позже приходить на работу). Как это оформить документально, т. е. чтобы этот час не отразился на заработной плате?
Работодатель не вправе сократить одинокого родителя, воспитывающего ребенка до 14 лет
Я одинокая мать (отец не вписан) с двумя детьми. Младшему сейчас 10 месяцев, нахожусь в отпуске по уходу. Перед тем как я заявила о беременности (у меня очень хороший оклад и должность в мультинациональной корпорации), ситуация поменялась, и на меня началось давление с явными намеками на "выживание" из компании, хотя моему первому ребенку 7 лет. Сейчас стоит вопрос о выходе из отпуска, так как финансы закончились и, естественно, нужны деньги на содержание детей.
Увольнение по инициативе работодателя запрещается в период временной нетрудоспособности и отпуска работника
Я бабушка полуторагодовалого внука, работающая. С 1 октября 2013 года написала заявление на отпуск по уходу за внуком до достижения им возраста 3 лет с одновременной работой на условиях неполного рабочего времени. Могут ли меня уволить в период данного отпуска по сокращению штата? Предположим, что 1 декабря мне вручают уведомление, я ведь на работе. Каковы действия мои и работодателя?
Работник вправе в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу
Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х летнего возраста на работу на какое-то время (на неделю или две), а потом пойти назад в отпуск?
Правительство пересмотрит порядок включения в трудовой стаж периода отпуска по уходу за ребенком
Правительство РФ на сегодняшнем заседании рассмотрит проект федерального закона, которым предлагается увеличить период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уходом одного из родителей за ребенком.
Правительственная комиссия одобрила поправки в порядок расчета страхового стажа родителей, занятых уходом за детьми
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила внесенный Минтрудом РФ законопроект, уточняющий вопросы пенсионного обеспечения родителей, занятых уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Работник в любой момент вправе прервать на время отпуск по уходу за ребенком
Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х летнего возраста на работу на какое-то время (неделя или две) а потом пойти назад в отпуск?
Отпуск по уходу за ребенком не исключает права работать неполный рабочий день
Отец ребенка берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Имеет ли он право работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком?
В период декретного женщина вправе работать по совместительству у любого работодателя
В нашем предприятии работает женщина, которая находится в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, при этом она неофициально вышла работать на другое предприятие, а получает пособие у нас. Мы должны ей выплачивать пособие?
Работник, находящийся в декретном и работающий неполную смену, вправе получить очередной отпуск
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку исполнилось 3 месяца и она вышла на работу на 4 часа в день с сохранением пособия на ребенка. Проработав 9 месяцев, она просит предоставить ей очередной трудовой отпуск. Хотелось бы узнать, положен ей отпуск?