Статьи по теме «отпуск по уходу за ребенком»

Работника, находящегося в отпуске, не уволят по инициативе работодателя

За два месяца (01.10.2012) уведомили сотрудницу о сокращении ее должности с 01.12.2012г, а с 17.10.2012 сотрудница взяла отпуск по уходу за своей внучкой. Можно ли сократить бабушку, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком? Не можем ни у кого найти однозначного ответа.

Работодатель не вправе отозвать работницу из отпуска по уходу за ребенком

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отозвать работницу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет для командировки?

Работодатель не вправе требовать прерывания декретного отпуска для оформления внутреннего совместительства

Нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (на данный момент ребенку 1 г 8 м). Работаю в ВУЗе программистом. На работе требуют, что бы я вышла на основное место работы, иначе не оформляют совместительство. Законно ли это?

Работодатель не вправе уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, сейчас ему 2,3, хочу выйти на работу. "Добрые люди" с работы говорят, чтобы я пока не выходила, так как идет сокращение штата (октябрь-ноябрь). Но я слышала, что меня не имеют права уволить, так как у меня на попечении ребенок до 3х лет и я в разводе. Правда ли это?

Для получения учебного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас предстоит ехать на итоговую аттестацию (я обучаюсь в вузе). Имею ли я право на отпуск для сдачи итоговых государственных экзаменов? Каким образом мне оплатят проезд к месту учебы (это первое высшее образование, заочная форма обучения)?

Отпуск по уходу за ребенком не препятствует увольнению по собственному желанию

Скажите, пожалуйста, можно ли уволить по собственному желанию сотрудницу (зам. гл. бухгалтера), состоящую в штате организации и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, после достижения ребенком 1,5-летнего возраста?

Работница имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в любое время

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, моему ребенку сейчас 1,5 года. Я собиралась выйти на работу с 1 ноября, сообщила об этом руководству, но неделю назад узнала, что вновь беременна. Скажите, могут ли мне отказать в моем выходе на работу?

Работодатель не вправе отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу прервать отпуск и выйти на прежнюю работу (ребенку уже 2 года 2 месяца), но работодатель отказывается меня принимать обратно, ссылаясь на то, что нечем платить з/п и, что нет рабочего места (вместо меня работает юноша). Как мне быть в данной ситуации?

Работник вправе самостоятельно выбрать порядок расчета декретного пособия

Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетами декретного отпуска. В ноябре 2009 года я являлась сотрудницей одного юр.лица и уходя в декретный отпуск мне было выплачено 147 000 рублей. Далее был отпуск по уходу за ребенком после 1,5 лет и теперь я опять ушла в декретный отпуск, только вот юр. лицо сменилось.

Руководитель не вправе отказать работнику в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Моему старшему ребенку 3 года, а младшему 1,5 месяцев, хочу выйти досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но мне всячески отказывают. Что делать?

Расторжение работодателем трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается

Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но руководитель сказала, что вакансий нет. Предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Как поступить и на какой компенсации настаивать?

Отпуск по уходу за ребенком могут предоставить родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком

Как уйти в отпуск по уходу за ребенком бабушке, если у мамы двое детей 1,4 мес. и 1 мес., а папа под следствием?

Работодателю представляется заявление об усыновлении только при необходимости отпуска по уходу за ребенком

Подскажите, пожалуйста, на работу нужно ли предоставлять копию решения суда об усыновлении? Если его не предоставить, будет это нарушением? Иначе какая же это тайна, если все кругом будут знать.

В период отпуска по уходу за ребенком стандартный вычет не предоставляется

В случаях отсутствия выплаты доходов в течение налогового периода, например, в случае оформления отпуска по уходу за ребенком, либо получения доходов, освобождаемых от налогообложения (пособие по беременности), стандартные вычеты не предоставят.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/8-29 от 10.02.2012

При оформлении отпуска по уходу за ребенком стандартные вычеты не предоставляются

В случаях отсутствия выплаты доходов в течение налогового периода, например, при оформлении отпуска по уходу за ребенком, стандартные налоговые вычеты не предоставляются, так как налоговая база по налогу на доходы физических лиц не определяется.

Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/8-10 от 13.01.2012

Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком: порядок определения среднего заработка

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудницы (по собственному желанию), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Пособие по уходу за ребенком за 2011 и 2012 годы может быть рассчитано одним из двух способов

Я родила первого ребенка 24.06.2011г. Хотелось бы узнать, как рассчитывают пособие до 1,5 лет. Сегодня была у расчетчицы она начала считать, что-то насчитала. Потом сказала написать заявление, что прошу рассчитать меня по правилам 2010 года и говорит, чтобы я позвонила и узнала свою сумму позже.

Работа по совместительству в течение декретного отпуска дает право на очередной отпуск

Включается ли период, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работала на условиях сокращенного рабочего времени в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?