Статьи по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Работа в условиях неполного рабочего времени не ограничивает период отпуска
Подскажите, пожалуйста, засчитывается ли период работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, в рабочий период, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
При рождении двойни в отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя
В случае рождения близнецов возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.
Как рассчитать средний заработок и пособие по беременности и родам сотруднице, переведенной из дочерней организации?
Мы 12.07.2010 г. приняли сотрудницу (в порядке перевода из дочерней организации), находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и беременную.
Уточните расчетный период для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
При расчёте отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет какой берется расчётный период для пособия: 12 месяцев перед декретным (больничный - 140 дней) или 12 месяцев перед наступлением отпуска до 1,5 лет?
По какой форме представляются индивидуальные сведения сотрудников, которые были на больничном по уходу за ребенком?
Двое сотрудников дважды были на больничном по уходу за ребенком. Я так понимаю, что должна формироваться форма СЗВ-6-1 И АДВ к ней. Что именно должно быть указано? А в какой форме будет указан рабочий стаж сотрудниц? Или все будет указано в форме СЗВ-6-1? Документы формирую в программе ПД СПУ 2010.
Имущественный вычет предоставят с года получения свидетельства о собственности
В случае, если свидетельство о государственной регистрации права собственности будет получено в 2010 году, налогоплательщик вправе обратиться в налоговый орган в установленном порядке за получением имущественного вычета по доходам с 2010 года.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/7-399 от 16.07.2010
Правомерно ли сокращение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Правомерна ли ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2,5 года. В связи с изменением организационной структуры моя должность начальника упраздняется. Мне предлагают нижеоплачиваемую должность, на которую я не согласна. Должность начальника вновь созданного укрупненного отдела предлагают сотруднику, который в настоящее время замещает меня. Могут ли меня сократить, если откажусь от предлагаемой должности?
Как формировать СЗВ и АДВ, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком?
Как формировать СЗВ и АДВ, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком (или в декрете) - в отдельную пачку?
Как в персонифицированной отчетности в ПФР отражаются сведения о работниках, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Как отражать в индивидуальных сведениях при сдаче отчетности за 1 полугодие 2010г: 1) О работнике, находящемся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2) Если такой работник вышел на работу на неполный рабочий день и отпуск за ребенком до 1,5 лет за ним сохраняется?
Можно ли устроиться на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (на основном месте работы), хочу устроиться по совместительству в другую организацию. Возможно ли это? С 13 сентября я должна уйти снова в декрет, как мне будут рассчитываться декретные и какая организация в данном случае мне их должна будет выплатить?
На работу принимают женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как правильно оформить ее прием и рассчитать пособие?
У меня такая ситуация: руководство принимает переводом в нашу организацию женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как правильно оформить ее прием и рассчитать пособие? И вообще не вызовет ли данная ситуация нареканий со стороны ФСС?
Работа в период отпуска по уходу за ребенком включается в стаж
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время фактической работы сотрудницы, работающей в период отпуска по уходу за ребенком.
Расходы на оплату проезда к месту проведения отпуска включают в базу налога на прибыль
Минфин РФ в своем письме уточняет порядок учета в целях налогообложения прибыли расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/145 от 18.03.2010
В случае отсутствия заработка больничные рассчитываются, исходя из должностного оклада
В случае, если работник не имел ранее заработка, то средний заработок для расчета больничного определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда или должностного оклада на день наступления временной нетрудоспособности.
Возможно ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском до отпуска по уходу за ребенком?
Ситуация следующая. В августе 2008 года я ушла в отпуск по беременности и родам. После его окончания написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Расчет среднего заработка: сотрудница после декрета
Сотрудница по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, не выходя на работу, берет очередной отпуск. Каким образом можно рассчитать ей средний заработок, если нет данных за последние 12 месяцев для его расчета, а также нет ни единого рабочего дня до взятия очередного отпуска?
Предоставление очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Сотрудница принята на работу 01.12.2003 и с этого же дня у нее заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. На работу она выходит до того,как ребенку исполнилось 3года, а именно- 24.04.2006. За какой рабочий год следует предоставить работнице очередной отпуск и изменится ли дата начала ее рабочего года?
Какой день считается рабочим после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Объясните пожалуйста. какой первый рабочий день считается рабочим после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, в день рождения или следующий?