Статьи по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Если с сотрудником заключили трудовой договор на время декрета работницы, то уволить его надо при окончании декрета, считают суды
Причем даже в том случае, если декретница, не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком, ушла во второй.
👶👶 Муж и жена могут одновременно оформить отпуск по уходу за двойней
Если в семье есть несколько детей до 3 лет, то уход за ними могут оформить разные члены семьи. Законом это не запрещено. Надо только принести на работу справки, из которых видно, кто за каким ребенком ухаживает.
Московское региональное отделение ФСС РФ: Письмо № 15-15/7710-6089л от 14.03.2022
Равные права родителей, ухаживающих за детьми, на бесплатное переобучение
Госдума рассмотрит предложение по предоставлению обоим родителям права на переобучение.
Как работодателю настроить ЭДО с ФСС по декретницам
Постепенно всё взаимодействие с госорганами переходит в электронный формат. В частности, и взаимодействие с ФСС тоже стало электронным, заодно в законе прописан беззаявительный формат общения. Правда, как некоторые специалисты рассказывают, пока такой формат не очень-то работает. Но будем надеяться, что всё наладится со временем...
Для бизнеса на АУСН сократили срок передачи данных в ФСС по детским пособиям
У работодателей есть 3 дня, чтобы передать в ФСС информацию об отпуске по уходу за ребенком. Но работодатели на АУСН должны действовать оперативнее – для них срок сокращен до 1 рабочего дня.
ПФР будет получать из ФСС данные о стаже с кодами ВРНЕТРУД, ДЕКРЕТ и ДЕТИ
Данные о периодах болезни, беременности, и отпуска по уходу за ребенком ПФР будет брать в ФСС.
Маткапитал за суррогатное материнство, новая выплата за рождение ребенка в обзоре семейного права
Госдума рассмотрит несколько законопроектов, затрагивающие права детей и родителей.
Права на декретной ставке
Работу найти в наше время очень непросто. И вот когда наступил долгожданный момент, и претендент получил желаемую должность, ему предлагают оформиться на декретную ставку. Что это означает для работника? Могут ли его внезапно уволить?
Заполняем форму СЗВ-СТАЖ при декрете и отпуске по уходу за ребенком
Как указать в форме СЗВ-СТАЖ сотрудниц, находящихся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком.
⚡ Работать в отпуске по уходу можно будет не больше 4 часов в день
Сколько часов в день может работать женщина, чтобы не потерять право на пособие по уходу за ребенком? Сейчас в законе ответа на этот вопрос нет. Но все изменится с 1 июля 2022 года. Будет четкая норма – 4 часа в день, то есть полставки.
⚖️ Декретнице на удаленке надо выплачивать пособие по уходу за ребенком, даже если она работает 7 часов в день
Декретница может работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если рабочий день сокращен всего на час. Но при условии, что половина рабочего времени – на удаленке. Свежий пример из судебной практики.
Досрочное прекращение отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет: что нужно знать работодателю. Как уведомить ФСС
Чаще всего, молодым мамам приходится прерывать отпуск по уходу за ребёнком, оставлять его бабушкам и выходить на работу.
Когда работодателю не надо выдавать расчетный листок?
Если у сотрудника в течение месяца не было никаких начислений от работодателя, то расчетный листок выдавать не надо, ответил Роструд.
Уход за ребенком включается в стаж для пенсии, но только не для досрочной
Пенсионные баллы могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды, к которым, в том числе, относится период ухода за ребенком.
💉 Работодатель не может отказать в декрете непривитой беременной сотруднице
Отказ от вакцинации никак не отразится на больничном по беременности и родам или на отпуске по уходу за ребенком. Работодатель не имеет право уволить сотрудницу после родов или отказать в предоставлении декрета.
Увольнение замещающего декретницу сотрудника. Как быть?
В любой организации, не считая ну уж совсем маленьких, есть декретницы. На время больничного по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребнком берет заменяющего сотрудника. Как правильно его уволить, если вышла какая-то из декретниц?
💉 Работодатели призывают декретниц срочно вакцинироваться
Работодатели начали настаивать на вакцинации сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Уволить декретницу при прекращении одного направления деятельности нельзя. Только при ликвидации работодателя
Если работодатель не ликвидируется, а просто прекращает вести бизнес в отношении одного из видов деятельности, увольнять декретниц нельзя.
Сотрудница хочет работать неполный день и находится в декрете. Работодатель не имеет права отказать в просьбе
Работодатель не имеет права отказать декретнице выйти на работу на условиях неполной рабочей неделе, находясь при этом в отпуске по уходу за ребенком.