Статьи по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Бабушкам и дедушкам могут разрешить уходить в оплачиваемый декрет вместе с матерью ребенка
Бабушкам и дедушкам могут разрешить уходить в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком одновременно с матерью или отцом.
Период ухода за ребенком засчитывается в стаж для пенсии
Страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах (баллах): чем их больше, тем выше размер пенсии. При этом баллы начисляются как за страховые, так и нестраховые периоды.
Увольнение в декрете: что про это нужно знать
Пребывая в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сотрудница защищена государством от возможного неправомерного увольнения. Законодательно установлены четкие ограничения на перечень оснований, по которым можно расстаться с работником, сидящим с ребенком до трёх лет. Любые нарушения, допущенные работодателем в части увольнения подобных категорий сотрудников, влекут наказание в виде штрафных санкций. Кроме того, незаконно уволенный может быть восстановлен на работе по решению суда.
Мама вышла на работу. Как сохранить право на получение пособия по уходу за ребёнком
Когда в семье рождается малыш, становится понятно, что уход за ним и воспитание занимают почти всё свободное время родителей. Именно поэтому в нашей стране матерям предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. К сожалению, в семьях с небольшим достатком сумма пособия по уходу за ребёнком не может в достаточной степени компенсировать расходы, и люди зачастую оказываются за чертой бедности.
Вправе ли работодатель отказать в досрочном выходе из декрета?
Всё чаще встречаются случаи, что мамочки не сидят в декрете до его окончания, а выходят на работу раньше. Это связано с тем, что длительное пребывание в декретном отпуске очень сильно влияет на финансовое положение семьи. В данной статье я расскажу вам об оформлении такого выхода на работу, чтобы не допустить ошибок и разногласий с сотрудниками.
Из декрета в офис: как адаптироваться, наверстать упущенное и не потерять работу
Если вы, уходя в декрет, планируете из него вернуться, продолжить профессиональную деятельность и развивать карьеру, то не уходите в декрет слишком «глубоко».
В каких случаях сдвигается окончание рабочего года, за который сотруднику положен отпуск
В соответствии со ст. 123 ТК РФ работнику предоставляется оплачиваемый отпуск за каждый его рабочий год. Не следует путать понятия рабочий год сотрудника для отпуска и календарный год, хотя названия у них и похожи.
Расчет при переходе из декрета в декрет: основные детали
Возможна ситуация, когда, еще находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина снова оказывается «в положении». На практике в таких обстоятельствах часто возникает вопрос, как провести расчет декретных, если из декрета в декрет работница переходит без выхода на работу. Законодательство предполагает для женщины возможность выбора более выгодного для нее с финансовой точки зрения варианта.
Мужчины после отпуска по уходу за ребенком смогут освоить новую профессию за счет ЦЗН
Мужчинам дадут право на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования после отпуска по уходу за ребенком.
Донорам, работающим неполный день в отпуске по уходу за ребенком, допвыходной не положен
Сотрудница-донор находится в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работает на условиях неполного рабочего времени.
Отцов, которые сидят в отпуске по уходу за ребенком, хотят уравнять в правах с матерями
Во время отпуска по уходу за ребенком у отцов должны быть такие же права по профподготовке, как и у матерей, считают в Госдуме.
При неработающей матери отец может оформить отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения
Мать новорожденного – безработная. Отпуск по уходу за ребенком и пособие пожелал оформить на себя работающий отец ребенка. Однако бухгалтер организации воспротивилась.
Родители могут по очереди брать отпуск по уходу за ребенком
Ситуация: отец ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего времени. Он планирует уйти в отпуск на 50 дней.
Москов: Письмо № 14-15/7710-3586л от 20.08.2020
На работе по совместительству неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком маркируется в табеле как «ОЖ»
Пo оснoвнoму месту рaбoты сoтрyдницa нaxoдитcя в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия. Как дoлжeн быть oфoрмлeн дaнный oтпуcк по второму месту работы, где женщина работает внешним совместителем?
Если сотрудник не вернулся из отпуска после карантина: как привлечь к ответственности
ТК РФ оставляет без ответа много ситуаций между работником и работодателем. Очевидно, режим самоизоляции и экстренные меры бизнеса еще больше увеличат их количество. А принятие юридических поправок – очень небыстрый процесс.
Расчет больничного после отпуска по уходу за ребенком: примеры замены расчетного периода
Как провести замену расчетного периода работнице, которая в 2018 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Какие документы надо собрать для оформления отпуска по уходу за ребенком папе
Как правило, после рождения ребенка отпуск по уходу за малышом берет мама, но бывают различные жизненные ситуации, когда мама не может находиться рядом с ним.
Соцпособия-2020: нюансы расчета
Учтите все особенности нового расчета декретных и детских пособий
Когда работника с маленьким ребенком нельзя уволить за прогул
Можно ли уволить за прогул работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполного рабочего времени?