Статьи по теме «отпуск по уходу за ребенком»
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3853 от 01.06.2023
НДФЛ при оплате выходных родителям детей-инвалидов. Письмо Минфина
Рассматриваются последствия по НДФЛ при оплате работнику выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
💥💥💥 Можно будет работать полный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком
Больше не будет споров и судов на тему неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Разрешат работать 8 часов в день и при этом получать пособие.
Заявления на отпуск: когда и как их нужно составлять
Существует несколько видов отпусков, которые различаются по срокам и поводам. В любом случае сотрудникам, работающим по найму, нужно составить и подать заявление на отпуск. Без этого документа отсутствие на работе может быть квалифицировано как прогул.
Роструд: женщина с маленьким ребенком сама может выбирать себе удобный для нее график работы
Работодатель не вправе диктовать женщине с ребенком до 3 лет, по какому графику ей работать, говорят чиновники.
Декрет надо засчитывать женщине в страховой стаж, считают в Госдуме
Вместо полутора лет в страховой стаж депутаты предложили засчитывать все три декретных года.
Как родителям по очереди взять отпуск по уходу за ребенком. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как родителям по очереди уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и могут ли они оба получать пособие.
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: как оформить и рассчитать пособие
Отпуск по уходу за ребенком – одна из важнейших социальных гарантий, предусмотренных ТК. Кто может им воспользоваться? Как его правильно оформить и как такой отпуск должен быть оплачен? Самые подробные и актуальные разъяснения – в статье.
Когда работнику нужно продлить отпуск и как это сделать
Как правило, осень – это пора простуд, а весна и лето – отпусков. Однако никто не застрахован от болезни в любое время года. И досаднее всего, если недомогание настигло в период отдыха. В такой ситуации работник вправе взять больничный, а отпуск – продлить. О том, в каких случаях можно продлить отпуск и как это сделать, читайте в нашей статье.
Родители могут по очереди оформлять отпуск по уходу за ребенком и получать пособие
Мама и папа ребенка могут договориться о том, какую часть отпуска по уходу за ребенком возьмет каждый из них, и сделать это по очереди.
Персонифицированные сведения на сотрудников в отпуске по уходу за ребенком
С 2023 года персонифицированные сведения в ФНС сдают все работодатели, которые выступают в роли страхователей своих работников и платят за них страховые взносы. Сведения подаются о каждом работающем застрахованном лице.
Сколько пенсионных баллов полагается женщине за детей в 2023 году
Рассказываем о принципе начисления пенсионных баллов за периоды по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году.
ФНС РФ: Письмо № ПГ/23357-6-1 от 01.04.2015
Каждый второй мужчина готов взять декретный отпуск
Уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены согласны 43% мужчин. Остальные считают, что это противоречит традиционному семейному укладу.
Как оформить выход из декрета раньше срока: алгоритм действий. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем алгоритм выхода из декрета.
Работа в отпуске по уходу за ребенком входит в стаж для отпуска
Во время отпуска по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего дня. За это время тоже идет отпускной стаж.
Цитата дня. Про укрепление семьи
На случай, если вы пропустили тему дня: мужской декрет хотят сделать обязательным. Представительница Госдумы оригинально обосновала эту идею.
Может ли беременная сотрудница взять отпуск авансом
Далеко не все бухгалтеры и кадровики знают, можно ли беременности сотрудницы предоставить ей отпуск авансом за будущий рабочий год. Поэтому Роструд в октябре 2022 года дал разъяснения, может ли беременная взять отпуск авансом.
💣 Мужчин отправят в декрет. В принудительном порядке
В Госдуме разрабатывают законопроект, согласно которому мужчинам будут предоставлять декретный отпуск. Причем в обязательном порядке хотя бы на несколько месяцев.
🙍👶🙎 Суррогатная мать получает пособие по беременности и родам, а биологическая – по уходу за ребенком
Если ребенка вынашивает суррогатная мать, то биологической матери больничный на беременность и роды не дадут. Но можно оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие сразу после его рождения.
