Статьи по теме «принуждение к увольнению»
![](https://i.klerk.ru/e982AxlwkpsUR7AUDZsVkbIIxYKxGWdYfxfGQ87wuDU/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/LzE0MDIzMmFhYmVm/ZGE5NTE2YzcyMGU2/NGEzYjdhMmQyLmpw/Zw.webp)
Принуждение к заявлению по собственному
Ситуация, когда работодатель предлагает работнику уволиться по собственному желанию, не так уж редка. Но одно дело просто предложить и совсем другое — принуждать к увольнению. Рассказываем, как работнику действовать в этом случае.
![Принуждение к заявлению по собственному](https://i.klerk.ru/FTEHfNcoFAG3j5S3c0huBSP805moXiHOY3rXvp-kD58/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Mz/YTIyNzg1ZTBjMjUx/YzA5MmFhMTJkNTRm/NWQyM2NlLmpwZw.webp)
Что грозит за вынужденное увольнение сотрудника: суды, штрафы, уголовка
В нашей стране наиболее распространенным основанием для увольнения работника является его собственное желание. В случае увольнения работника по собственному желанию инициатива всецело исходит от работника и не предполагает дополнительного согласия со стороны работодателя. Да и на самом деле, работодатель не вправе принудить человека трудиться против его воли.
![Что грозит за вынужденное увольнение сотрудника: суды, штрафы, уголовка](https://i.klerk.ru/kOWhJLQB86UdPk9KkgX2k5iLLxuEjq3ttIQMWeBQH4c/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzZj/NjQ0ZTRkMzIzZTUz/MWRkNmY5YjAwYmY4/Njg3NTk4LmpwZw.webp)
Работник оспорил подписанное под давлением руководства соглашение о расторжении договора
Если работник после подписания соглашения о расторжении договор подал заявление об отзыве, то увольнять его не следует.
Принуждение к увольнению по собственному желанию: судебная практика, что делать
Научным языком — это психологическое воздействие работодателя на своего подчиненного, направленное на то, чтобы сотрудник написал заявление об уходе с работы по собственному желанию.
![Принуждение к увольнению по собственному желанию: судебная практика, что делать](https://i.klerk.ru/hT-BwifmK2Nieib86lcLK-A4M9ua3bmr4z6mztPewHo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tvbnZlZXJfOTAz/OS5qcGc.webp)