Статьи по теме «процесссное управление»
Почему вам нужно радикально изменить подход к управлению
Для того чтобы компания не потеряла ориентации в пространстве, «личный состав» сохранял дееспособность, а бизнес продолжал расти, управляющий должен постоянно напоминать коллективу, куда «грести», к какому берегу плыть и в какой момент времени бросить якорь.
![Почему вам нужно радикально изменить подход к управлению](https://i.klerk.ru/yfIGkhfhajoVN5NjTcq-_OvEBfju39RGf6Nq366wUKU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzA4XzE5OTEuanBn.webp)