Статьи по теме «работа в выходные дни»
Государственные закупки в нерабочие дни: что переносится и на какой срок
Согласно Указу Президента РФ от 20 октября 2021 г. № 595 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 г.», период с 30 октября по 7 ноября утверждён в качестве нерабочих дней с сохранением заработной платы.
Если директор подписал договор в субботу, надо оформлять работу в выходной день
Может ли директор бюджетного учреждения подписать на электронной площадке договор закупки в выходной день?
Сотрудника можно привлечь к работе в выходной, даже если он проходит повышение квалификации
Если сотрудник проходит повышение квалификации, его все равно можно привлечь к работе в выходной. При чрезвычайных ситуациях — без согласия, по обычным вопросам — только с согласия.
Разбор «выходных» с 15 по 19 июня. Добавили режим воскресного дня
На вопросы об указе Собянина отвечает налоговый консультант, глава S4 Consulting Айгуль Шадрина.
❗ Зарплата за дни с 4 по 7 мая будет обычная, в одинарном размере
Оплата труда с 4 по 7 мая 2021 года будет производиться в обычном, а не повышенном размере.
Как оплачивать работу в выходной день: два подхода
Основная часть сотрудников трудится по стандартному графику — пятидневной рабочей неделе. Но иногда задачи бизнеса заставляют выйти на работу или в праздничный день. Наверняка, у многих из вас так периодически бывает. Конечно, все это должно быть с согласия сотрудника. И, конечно, правильно оформлено: должно быть соглашение и издание соответствующего приказа.
Выход на работу в выходной день: шпаргалка кадровика
Подборка вопросов и ответов по теме работы в выходной.
Надо ли при увольнении сотрудника оплачивать дни отдыха, предоставленные за работу в праздники?
При увольнении сотрудника выяснилось, что у него накопились дни отдыха, полученные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, которыми работник не воспользовался. У работодателя возник вопрос о том, в каком размере следует оплачивать эти дни: в двойном или одинарном размере. Ответ на него дал Минтруд в письме от 22.09.2020 г. № 14-2/ООГ-15210.
Дополнительная нагрузка на работника: как оформить
Пандемия коронавируса внесла изменения не только в личную жизнь и здоровье людей, но и повлияла и на трудовые отношения работников и работодателей. В связи с длительным отсутствием работников по причине болезни, а также требованием властей о переводе большинства работников на удаленную работу в режиме «хоум-офис», у оставшихся, в том числе в офисе, сотрудников прибавилось работы. Как оформить увеличение нагрузки на работников, как переложить на тех, кто остался, допобязанности по закону?
Даже если сотрудник отработал неполный выходной день, ему положен целый день отгула
Согласно части 1 статьи 153 ТК работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-15728 от 07.10.2020
При расчете двойной оплаты за выходной день учитывается не только оклад, но и все надбавки
Как известно, за работу в выходные и праздничные дни положена двойная оплата.
Работу 1 июля оплатят в двойном размере
День всенародного голосования - 1 июля - будет оплачиваться как выходной день.
Работу 1 июля должны оплатить в повышенном размере. Так считают сенаторы
Оплата труда россиян, которые будут работать 1 июля, в день общероссийского голосования по внесению изменений в Конституцию РФ, будет производиться в повышенном размере,
Суббота и воскресенье – это выходные. Но в апреле нет выходных. Так сказал Роструд
Как известно, апрель объявлен нерабочим месяцем. Между тем некоторые организации продолжают работать.
Оплата за работу в выходной день облагается НДФЛ
Перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, содержится в статье 217 НК.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/6149 от 31.01.2020
Оплата работы в выходные дни учитывается в составе расходов
На основании статьи 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/2340 от 20.01.2020
Сверхурочная работа: Россия лидирует по труду в нерабочее время
Согласно исследованию НИУ ВШЭ, 64% россиян регулярно трудятся в нестандартное для работы время: вечером, ночью и по выходным.