Статьи по теме «работа в ночное время»
Как рассчитывать доплату за работу в ночное время
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/HU_JRrLFtLhHArslrGbsayAFsbFs-G7aSAv_J6cCZ9E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Jhc3NjaGl0aXZh/ZW1kb3BsYXR1emFu/b2NobnV5dXJhYm90/dV8yMzc2LmpwZw.webp)
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-409/2023-(88-24278/2022) от 12.01.2023
Оплата такси работникам ночной смены не облагается НДФЛ и взносами
В общем случае оплата расходов работников – это их доход в натуральной форме, который облагается НДФЛ и страховыми взносами. Но если поездка на такси за счет работодателя связана с работой, то ни НДФЛ, ни взносов не будет.
Тебе это снится. Как работать в ночную смену и не наломать дров?
Ночная работа очень удобна: сделал дело – и весь день свободен. Если бы не сон, который приходится переносить на утро и день, это была бы идеальная работа. Однако, к сожалению, далеко не каждый организм способен постоянно не спать по ночам. Мало того, длительная ночная деятельность может быть вредна для здоровья.
![Иллюстрация: Светлана Семина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/xvvDat2Z1qVrkrgwpOk0GOLkgXMEWU8Ks69HoCGwteM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25vY2hub2VpdnJl/bXlhXzYyODIuanBn.webp)
Сколько доплачивать за работу ночью и в праздники
Работа по ночам, в выходные и в праздничные дни оплачивается, как правило, в повышенном размере. Казалось бы, все здесь ясно. Но не всегда. Например, нужно ли платить больше при сменной работе? А как определять эти суммы, если зарплата установлена в размере МРОТ? Разберемся.
![Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»](https://i.klerk.ru/vFs_WWzEjFJTX4iuWGbMuXNUj0KGUQJKRRmGrAvgIdI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0l6aXphaWVkaW5v/Z29pbmFsb2dvdm9n/b2lwbGF0ZXpoYWl2/dmVkdXRpbm92aXlp/b3RjaGV0aXdhaWZ1/MnhpYXJ0aW5vaXNl/MWlzY2FsZWl0dGFp/MV8yMjAuanBn.webp)
Работа в ночное время: как установить режим работы и рассчитать зарплату сотрудника без нарушения норм ТК
Компании могут принимать сотрудников для работы в ночное время, менять режимы, но не у всех. После пересмотра законов, больше человек может трудиться ночью только по письменному согласию. Разберемся, когда сотрудников можно привлекать к ночной работе без всяких формальностей, какие условия им предоставить и как оплачивать часы.
![Работа в ночное время: как установить режим работы и рассчитать зарплату сотрудника без нарушения норм ТК](https://i.klerk.ru/ZXqEoBI7w7uwqmREiu6UuiTjXWzBni36CUm0lylfIhg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25mMmltZ29ubGlu/ZWNvbXVhQmlnUGlj/dHVyZThOMHlmalc2/eExnMlJYRW1fMjk4/NC5qcGc.webp)
Если у сотрудника ненормированный день, это не значит, что по ночам его можно вызывать из дома на работу
Работников с ненормированным рабочим днем можно при необходимости эпизодически привлекать к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Но вызывать человека ночью из дома на работу и не платить за это – нельзя.
![Если у сотрудника ненормированный день, это не значит, что по ночам его можно вызывать из дома на работу](https://i.klerk.ru/PdeyXNmx8IaDkxcUQPUzql2jYiqHg_MZuXXC2eQfSNI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzRpMl8xMTI1Lmpw/Zw.webp)
Ночной труд работников: как оформить и оплатить
Работодатель привлекает сотрудников к работе в ночное время, чтобы достичь определенных целей. Таковыми могут быть более высокие экономические результаты, обеспечение непрерывности производственного процесса или круглосуточный контроль над работой оборудования. Но учитывая особенности человеческого организма, социальные, этические и другие аспекты жизни, в РФ законодательно установлены ограничения, лишь при учете которых можно использовать ночную работу.
![Ночной труд работников: как оформить и оплатить](https://i.klerk.ru/gHR8PreTVYkXJ3WZPSQq0nbNtbdP6JSVaeiRLBd6OMo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3Bob3RvaTIwMjEx/MjA4aTE0NTEwMF84/MDk4LmpwZw.webp)
Появились новые трудовые гарантии работникам с детьми и инвалидам
30 ноября 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, дающие больше трудовых гарантий людям, воспитывающим детей и ухаживающим за инвалидами.
![Появились новые трудовые гарантии работникам с детьми и инвалидам](https://i.klerk.ru/x9uBPSpAZYkAstlfe9-xQKFe-9UwFPodtoawPHcHIRg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2I5N2EwY2JmYTc3/YzI4ZTU1N2YwMjIw/NGFkNjFjMjJkaWNv/bXByZXNzZWRpdjFf/MjE3OS5qcGc.webp)
👨👩👦 Сотрудников с детьми теперь нельзя заставлять работать по ночам и сверхурочно
Расширили перечень случаев, когда для работы в ночь, сверхурочной работы и направления в командировку нужно письменное согласие работника. Опубликован закон с поправками в несколько статей ТК.
Сотрудников с детьми избавят от командировок и ночных смен
Сотрудников с детьми избавят от командировок и ночных смен
Если общепиту запретят ночную работу, он все равно будет работать из-под полы
Запрет на работу ресторанов и клубов в ночное время заставит бизнес уйти «в тень», считает московский бизнес-омбудсмен.
Некоторым родителям детей до 14 лет хотят дать право на отказ от ночных смен, сверхурочки и командировок
Предлагается установить дополнительные трудовые гарантии для лиц, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, а также при направлении таких работников в командировку.
Работа в ночное время: как не налететь на проблемы с ГИТ
Привлечение сотрудников к работе в ночное время имеет свои особенности: сокращенный рабочий день, оплата труда в повышенном размере, перечень лиц, которых нельзя привлекать к такому труду и т.д.
![Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру](https://i.klerk.ru/iWf0xZ-5rMcjhcFQd2bdfGkTaj-zeqPLvb71L7kQmow/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iXzIwMTJfNzI2/My5qcGc.webp)
Сверхурочная работа: Россия лидирует по труду в нерабочее время
Согласно исследованию НИУ ВШЭ, 64% россиян регулярно трудятся в нестандартное для работы время: вечером, ночью и по выходным.
![Сверхурочная работа: Россия лидирует по труду в нерабочее время](https://i.klerk.ru/ed6jpNFgl4ZPmaRSfwe4sArQu98FMIJR6UTKlha5f48/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ux/YWFmMWVhZmNkNzEx/NjM5ODEwNjM1Y2Y3/OGViOTgzLmpwZw.webp)
Когда выходить на работу, если последний день отпуска приходится на ночную смену
Сотрудник работает по сменам. Ему предоставлен отпуск, и крайний день отпуска приходится на ночную смену.
Доплата за работу по ночам и в выходные не должна быть внутри МРОТ. Так решил КС
Выгодное для работников решение судей.
Как оплачивается работа в ночное время
Для целей трудовых отношений ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Работу по ночам требуют приравнять к вредности
Работа ночью негативно влияет на здоровье. А с возрастом организм все труднее переносит ночной труд.
Из-за ночных подработок сотрудника страдает основная работа
Иногда сотрудник-трудоголик становится проблемой для компании. Читательница нашего форума обратилась к коллегам за советом – какие меры воздействия может применить работодатель на работника, который каждое утро приходит на работу уставшим