Статьи по теме «разъездной характер работы»
Как оформить разъездной характер работы
Если работник выполняет свои должностные обязанности не по местонахождению организации, то нужно закрепить разъездной характер работы. Рассказываем, как это правильно сделать.
Разъездной характер работы: когда не получится учесть суточные
Работодатель возмещает работникам, труд которых носит разъездной характер, в т. ч. суточные (ст. 168.1 ТК). Суммы этих расходов относятся к расходам на оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК), которые можно учесть в составе расходов — при условии правильного оформления.
Минфин против повышения лимита суточных водителей для НДФЛ
Сотрудникам с разъездным характером работы платят суточные, которые не облагаются НЛФЛ и взносами, но только в пределах 700 руб. в сутки. Это мало. Но больше не будет.
Оплату разъездной работы берут в расходы без норматива по НК: условие
Сотрудникам с разъездным характером работы работодатель должен возмещать расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные и иные расходы, понесенные ими с разрешения работодателя.
С водителя надо удержать НДФЛ за суточные свыше 700 рублей
Для сотрудников с разъездным характером работы установлен необлагаемый максимум для суточных. Это 700 рублей в день.
Оплата жилья разъездным сотрудникам не облагается НДФЛ. Но есть условие про трудовой договор
Все виды компенсаций, установленных законом, не облагаются НДФЛ. К таким доходам, в частности, относятся компенсации работникам с разъездным характером работы. Например – водителям.
Компенсации «разъездным» работникам: какие можно, а какие нельзя учитывать для УСН. Мини-курс
Как компаниям и предпринимателям на УСН учесть компенсации «разъездным» работникам в составе расходов, рассказываем в мини-курсе.
👉 Дату для НДФЛ по суточным водителям и командированным определяют по-разному
Суточные при командировках и суточные при разъездном характере работы – это не одно и то же, хотя необлагаемый максимум по НДФЛ у них сейчас одинаковый – 700 рублей в день.
Служебная поездка или командировка: как отличить одно от другого
Может показаться, что служебная поездка — это просто другое название командировки, однако это не так. Речь идёт о совершенно разных видах рабочих путешествий. Разбираемся вместе с коллегами из сервиса «OneTwoTrip для бизнеса».
Увеличат необлагаемый НДФЛ и взносами лимит суточных
Сейчас не облагаются НДФЛ и страховыми взносами суточные в размере 700 рублей в день. Этот лимит могут увеличить, но не для всех.
Дистанционная работа: определение и виды
Прежде чем говорить о тонкостях оформления дистанционного труда мы предлагаем разобраться в том, что вообще следует понимать под «дистантом» или «удаленкой».
🚗 Компенсацию курьеру за разъездную работу не учитывают при расчете отпускных
Для расчета среднего заработка для отпуска не учитывают выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (матпомощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). Компенсация за разъездной характер работы – из этой же серии.
Минфин РФ: Письмо № 03-15-05/1909 от 17.01.2019
🚚 Для дальнобойщиков предложили увеличить лимит суточных с 700 до 1 200 рублей
Необлагаемая НДФЛ и взносами сумма суточных – 700 рублей в день. Для дальнобойщиков этот лимит надо повысить до 1 200 рублей, считает Минтранс.
Что изменится в НК по страховым взносам: обзор будущих поправок
В НК пропишут фиксированные взносы на ОМС, уточнят страховые взносы с выплат иностранным работникам, старшим по дому, введут норму для компенсации дистанционщикам.
💥 Что изменится в страховых взносах: три поправки
Скоро в НК РФ внесут поправки, в том числе, по страховым взносам.
Чем отличается командировка от служебной поездки и как их должны оплачивать
Не каждая рабочая поездка считается командировкой. Разобрались, чем отличаются командировки от служебных поездок и какие компенсации положены в том и другом случае.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/129887 от 30.12.2022
Суточные за разъездной характер работы не облагаются НДФЛ. Но надо учитывать фактические расходы
Работодатель может установить в своем локальном акте любой размер суточных для сотрудников с разъездным характером работы.
В чем разница между разъездной работой и командировкой?
Разъездной характер работы и командировки — это принципиально разные служебные поездки. Они отличаются оформлением сотрудников, документооборотом и возмещением затрат. Рассмотрим основные различия и особенности учета этих видов поездок.
