Статьи по теме «трудовое право»
![](https://i.klerk.ru/CJfX-MDWiOFnVIpweQ7q13WNN5Hs7CGjhJteSgP9Ufg/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NvY2lhbEF2YXRh/ci84MmU2YTMwMjRm/ZDRhMTQ2Zjg1YzAw/OTBkNmNhZGNkMi5q/cGVn.webp)
Трудовые права осужденных. Привлечение к оплачиваемому труду, что происходит на самом деле
В процессе защиты прав и законных интересов осужденных я неоднократно сталкивался с их жалобами на нарушение трудовых прав в учреждениях УИС.
Роструд: Приказ № 180 от 21.08.2023
Конституционный Суд РФ: Постановление № 32-П от 15.06.2023
Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024
Здесь мы собрали самые частые нарушения при работе с персоналом, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства.
![Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024](https://i.klerk.ru/BsfSPCSAP4XnU3wE6awV4tiT6go1wpidyzstb7QIvf0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzcz/M2M4NDBlZDA5ZTlm/YzQxZWFiM2Q4Mjg0/NTc1ZmEwLmpwZw.webp)
Трудовой договор: требования к заключению и содержанию
Трудовой договор с сотрудником регулирует рабочие отношения между сторонами. Он должен включать все моменты, которые касаются условий труда, обязанностей и полномочий, ответственности. Если в договоре не будет хотя бы одного обязательного пункта, это приведет к нарушению правил трудового законодательства. Расскажем, какие сведения должен содержать трудовой договор, а какие условия в него лучше не включать.
![Трудовой договор: требования к заключению и содержанию](https://i.klerk.ru/U96DrryN2ZXKRrvhZPDSIteGlCVk7v2pqhs71lTp1OA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzZh/ZmI0OWM2ODhkNzE1/ZTdhYTdlYmEzNTk4/OTY3OWQ5LnBuZw.webp)
Утверждение графика отпусков
До 17 декабря 2023 года, за две недели до наступления календарного года, в соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК, нужно успеть утвердить график отпусков на 2024 год.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/htwNhmvrfTlWlj4xs0krvVvwVvs6_mP9MWV-OB23KBU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2NodG9kZWxhdGtv/Z2Rha29sbGVnYXVo/b2RpdHZvdHB1c2tf/NzUzOC5qcGc.webp)
Сотрудники стали взыскивать с работодателей миллионные компенсации за увольнение по собственному желанию
Суды встают на сторону работников и удовлетворяют исковые требования к компаниям за вынужденные прогулы и за увольнение по собственному желанию.
Как установить испытательный срок и как уволить сотрудника за плохой результат. Примеры из практики
Испытание при приеме на работу (испытательный срок) обычно работает лишь на бумаге. В большинстве случаев оказывается, что сотрудника, который не подтвердил квалификацию, уже нельзя уволить, и все подобные попытки приводят к штрафам от ГИТ и судебным разбирательствам. А все из-за неверного оформления. Рассказываем, как правильно.
![Как установить испытательный срок и как уволить сотрудника за плохой результат. Примеры из практики](https://i.klerk.ru/8iVp1xvsvX_q5N-faJZll-0hW6smKY0qYmDSKTYmUyc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y1/OTE0MmFhMGM4MDJm/NzQ3OTBhNDMwNmU3/NmRmNWRmLnBuZw.webp)
Конституционный Суд РФ: Определение № 916-О-О от 17.06.2010
Верховный суд Республики Алтай: Решение № 21-4/2015 от 29.01.2013
Как работать с релокантами и не залететь по налогам и закону о ПД. Кейс от «Патрикеев и партнеры» к годовщине мобилизации
Расскажу, как юристы «Патрикеев и партнеры» помогли организовать работу с сотрудниками на удаленке за рубежом и разобраться, за кого и сколько платить налогов.
![Как работать с релокантами и не залететь по налогам и закону о ПД. Кейс от «Патрикеев и партнеры» к годовщине мобилизации](https://i.klerk.ru/NuxeDzsTI7uQcKvWQoTwW1wNdR8tXwqwvlOzyL0OChc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzAx/MDg1ZWU0MTk1ZTdi/ZDBhOTY4YzZiNDE5/YzBjMjJkLmpwZw.webp)
Оклад меньше МРОТ
Сотрудник компании за свою работу получает заработок, который установлен трудовым договором в соответствии с действующей у конкретного работодателя системой оплаты труда. В данном материале речь пойдет о том, как заработная плата работника зависит от минимального размера оплаты труда (МРОТ).
![Иллюстрация: Вера Ревина /«Клерк»](https://i.klerk.ru/vFs_WWzEjFJTX4iuWGbMuXNUj0KGUQJKRRmGrAvgIdI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0l6aXphaWVkaW5v/Z29pbmFsb2dvdm9n/b2lwbGF0ZXpoYWl2/dmVkdXRpbm92aXlp/b3RjaGV0aXdhaWZ1/MnhpYXJ0aW5vaXNl/MWlzY2FsZWl0dGFp/MV8yMjAuanBn.webp)
Опасные условия в трудовом договоре и их последствия
Есть условия, которые делают трудовой договор опасным для работодателя. Разберем, какие пункты нужно срочно проверить в договорах с сотрудниками, чтобы вашу компанию не оштрафовала ГИТ.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/dxV1ZKLDUuoz_V0LkBVFL_TrZEXc8JirQ6uVhX2DqOk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0l6bWVuZW5peWFp/emFrb25vZGF0ZWxz/dHZhaXNpMWlpeXVs/eWFpMjAyM2lnb2Rh/aWNodG9pbnV6aG5v/aXpuYXRpYnVoZ2Fs/dGVydTAxXzU0NzQu/cG5n.webp)
В каких случаях выгодно заключать договор ГПХ
Разбираемся, когда нужно заключать договор гражданско-правового характера, как его заключить и в каких случаях соглашение ГПХ признают трудовым.
![В каких случаях выгодно заключать договор ГПХ](https://i.klerk.ru/PNmc1m1O3V6ZKUbdoebhMad_kIhqnxbTSS-ZXUkLKnw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzI5/ZTRjODQ5NWE1ODVj/Nzg3ZjQ2Y2NhMzBl/NGVmZGQ5LmpwZw.webp)
История развития трудового права в России. Удивительные факты из прошлого
Динамика развития трудового права стремительно увеличивается в условиях быстрой трансформации социально-экономической и политической жизни России. В этой статье мы вспомним основные документы сформировавшие трудовое право в России, да и не только.
![История развития трудового права в России. Удивительные факты из прошлого](https://i.klerk.ru/GvK4uOaBllPwzxwDZYQ9hfXwwhzCPbSw9CPcC0Dpdm0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzgw/M2I5NTk1MWU1ZmM5/NmE4NWU5YzRjNjU4/MmNmYTQ1LmpwZw.webp)
Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом: что меняется с сентября 2023 года
Сотрудники, которые ухаживают за ребенком-инвалидом, по закону имеют право на дополнительные оплачиваемые выходные дни. С начала осени правила предоставления и использования таких дней меняются. Рассказываем, какие изменения произойдут и как теперь оформлять документы кадровикам.
![Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом: что меняется с сентября 2023 года](https://i.klerk.ru/aFD1tQSxtrONFHuwdJiEq0LSWcJ6r6EzEj51y23S6uc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Q3/NTI4NzA2OWRmYWM5/MGFiODQzYjk4M2Fj/NTE0ZmFmLnBuZw.webp)
Девятый: Определение № 88-2137/2023 от 30.03.2023
Китайская компания уволила сотрудника за медленный бег. Судебная китайская практика
Увидел такую новость на просторах интернета. Больше всего она вирусится в беговых пабликах. Будучи любителем бега и юриспруденции, я не мог не проверить её достоверность. Все подробности этой истории ниже.
![Китайская компания уволила сотрудника за медленный бег. Судебная китайская практика](https://i.klerk.ru/JpRJaEPdVflE_g_8wfa0yGDNCdX8chxhltuKedc_0tg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Iw/OTE5ZjQwYjllMDY5/MDA0NDBiODVmYWE2/ZWMyMjc2LnBuZw.webp)
Как отозвать дистанционного работника из отпуска
Работник, который трудится дистанционно, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. У работодателя возникла необходимость отозвать его с отдыха. Как сделать это правильно?
![Иллюстрация: gpointstudio/freepik](https://i.klerk.ru/dz_Rzivzguw-IAtTpbPvISEVAVIMikb-5rKFDg_7UaU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha290b3p2YXRk/aXN0YW50c2lvbm5v/Z29yYWJvdG5pa2Fp/em90cHVza2FfNjYz/My5qcGc.webp)
Повышение квалификации работников: сохраняются ли гарантии при частичном отрыве от производства и при учебе в выходные дни? Часть 2
Еще одна распространенная на практике ситуация, связанная с повышением квалификации работников, это учеба в выходной день. Как быть, если направляемому на профпереподготовку работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье?
![Повышение квалификации работников: сохраняются ли гарантии при частичном отрыве от производства и при учебе в выходные дни? Часть 2](https://i.klerk.ru/77J_D6Phi4JiQk0U3aEObfnE8CnVyonv7yGn5hkpH6w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Qx/YzM2MTVjZjUwN2U0/NGQzMGJhM2ZiMWZl/ZDI1Y2E4LmpwZw.webp)