Статьи по теме «трудовой договор»
Командировка против разъездной работы. Тонкости определения
Командировка и разъездная работа схожи тем, что сотруднику для работы в обоих случаях нужно куда-то переместиться. А Минтруд дал разъяснения, чем они различаются. Хотя есть и спорные моменты.
По какому алгоритму вы должны принимать новых сотрудников на работу
Дадим пошаговую инструкцию, список необходимых документов от работника и расскажем, с какими нормативными актами ознакомить его перед приемом на работу.
📣👂 Если работник принципиально не подписывает никакие кадровые документы, ему их надо зачитывать вслух при свидетелях
С новым сотрудником надо заключить трудовой договор, вручить ему один экземпляр и получить на своем бланке подпись о вручении. Если сотрудник отказывается подписывать договор, но при этом работает, договор считается заключенным.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/53227 от 18.07.2019
Как оформить прием сотрудника на работу в 1С: ЗУП: инструкция
Показываем на иллюстрациях, как заполнить данные по сотруднику в 1С и даем пошаговый алгоритм действий. Пригодится кадровику и бухгалтеру по расчету зарплаты.
Мобилизованные смогут вернуться на работу, даже если истек срочный договор
Если трудовой договор между мобилизованным и организацией истек, то при возвращении со службы сотрудник сможет снова устроиться на работу. У него будет преимущество перед другими соискателями. Но только, если есть вакантное место.
Мобилизованного сотрудника можно уволить без предупреждения, если его трудовой договор закончился
Если трудовой договор был срочный, то увольнение произойдет в последний день срока, даже если сотрудник в это время находится на военной службе по мобилизации.
Окладная часть зарплаты. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как рассчитывать окладную часть зарплаты.
Как перевести работника на другую работу
Как и все в мире, рабочие процессы в организациях меняются и иногда возникает необходимость привлечь сотрудников к другой работе, не связанной напрямую с их обязанностями. Например, юрист-кадровик может понадобиться для судебного процесса или оформления сделки по покупке нового офиса.
Как приостановить трудовой договор мобилизованного сотрудника
С объявлением частичной мобилизации появилась проблема правильного учёта мобилизованных сотрудников. По закону уволить мобилизованного нельзя, нужно приостановить действие его трудового договора.
Стало ясно, что делать, если сотрудник отказывается подписывать трудовой договор и хочет работать неофициально
Трудовые отношения возникают, в том числе, при фактическом допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Если сотрудник к работе приступил, трудовой договор заключен, хоть даже на бумаге его человек не подписал.
Проверить трудовой договор можно с помощью бесплатного сервиса
Такой сервис появился на портале «Онлайнинспекция.рф».
Детям, достигшим 14 лет, станет проще заключать трудовой договор
Рассматривается предложение по упрощению процедуры заключения трудовых договор с детьми.
Как мобилизация сотрудников отразится на отчётности?
Осенью 2022 года изменились правила, по которым предоставляется отчётность в органы. Это касается мобилизованных работников, контрактников и добровольцев. О том, какие коды указывать в формах СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ и изменилось ли что-нибудь в РСВ, 4-ФСС, СЗВ-М, 6-НДФЛ – читайте в нашей статье.
Внутреннее совместительство. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, что такое внутреннее совместительство и как его оформить.
В «1С:Бухгалтерии 8» добавили новые коды для СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ
Работодатели должны отчитываться в ПФР по мобилизованным сотрудникам. В 1С добавили возможность отражения ситуации в СЗВ-ТД.
Трудовой договор с мигрантом в 2022 году
Трудоустройство иностранных граждан в России подразумевает, в том числе, составление трудового договора. Сегодня мы рассмотрим способы трудоустройства иностранцев, составление трудового договора в 2022 году, виды трудовых договоров и нюансы содержимого этого важного документа.
Росфинмониторинг: Приказ № 203 от 03.08.2010
Мобилизованным дадут кредитные каникулы и жилищные льготы. Обзор мер поддержки
В Госдуме рассказали о принятых мерах поддержки для мобилизованных.
Директор попал под мобилизацию: как действовать?
Граждане, попавшие под волну частичной мобилизации, автоматически считаются военнослужащими. Согласно законодательству РФ, гражданин, призванный на военную службу не может вести предпринимательскую деятельность. Разъясним, что делать и как действовать, если руководитель был призван в рамках частичной мобилизации.
