Статьи по теме «трудовые отношения»
Работодатели будут оплачивать сотрудникам неиспользованные отгулы
При увольнении сотрудника все неиспользованные отгулы не сгорят, работодатели будут обязаны их компенсировать.
Для трудовых мигрантов создадут проект «управляемого найма»
Минтруд хочет, чтобы мигрантов принимали на работу только через механизм организованного набора иностранцев.
Цифра дня. Про контроль за персоналом
Большинство работодателей считают, что присутствие руководства на рабочем месте повышает эффективность труда сотрудников.
В РЖД признали, что неэффективно привлекать осужденных к строительству железной дороги
Компания столкнулась со сложностями в поддержании дисциплины во время работы заключенных по строительству железнодорожных путей.
Работодатели стали больше платить внештатным специалистам
Сильнее всего выросли доходы программистов-внештатников. Они зарабатывают на 40% больше, около 147 тысяч рублей.
Депутаты предложили давать сотрудникам выходные для визита в поликлинику с ребенком
Работодателей обяжут предоставлять сотрудникам с детьми до семи лет дополнительный выходной день для прохождения медицинского осмотра ребенка.
Минфин: 66% россиян зарабатывают первые деньги до совершеннолетия
В большинстве случаев первая работа не имеет отношения к той профессии, по которой сотрудник работает сейчас.
Трудовая дисциплина: что это такое и могут ли штрафовать за ее нарушение
Рассказываем, что такое трудовая дисциплина, каких правил обязан придерживаться работник и какие штрафные санкции к нему могут применить за дисциплинарные нарушения.
⚡️ Итоги дня: завод по производству пива EFES запустил экскурсии, работодателям выгодна конкуренция между сотрудниками, а ФСБ ограничит IP-телефонию
Подготовили обзор главных событий дня — 4 июля 2024 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
Госдума ужесточит контроль за соблюдением трудового законодательства
Чтобы лучше защитить трудовые права работников, депутаты предложат поправки в ТК. Они усилят госконтроль за соблюдением работодателями законодательства.
68% работодателей согласны нанять уволенных по статье сотрудников
Компании готовы рассматривать кандидатов, которых уволили с предыдущего места работы из-за нарушений по статьям трудового законодательства.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/36889 от 19.04.2024
Испытательный срок для главного бухгалтера
При приеме на работу нового главбуха или его заместителя работодатель может установить испытательный срок. Это тестовый период, когда руководство на практике оценивает деловые и профессиональные качества работника, а тот решает, подходят ли ему условия работы в компании. Рассказываем в статье, сколько может длиться испытательный срок главбуха, и по каким правилам он должен проходить.
Можно ли уволить за прогул и как это безопасно оформить. Мини-курс
Разбираемся, как безопасно уволить работника за прогул и какие нюансы нужно учесть.
Из зарплаты ниже МРОТ исключат все дополнительные выплаты
Депутаты подготовили законопроект с изменения в Трудовой кодекс, которые инициировал Конституционный суд.
40% россиян хотят сокращенный рабочий день в летний период
Сотрудники мечтают поменьше работать летом. При этом 57% не согласны отказаться от части своей зарплаты.
Партнерские отношения: Доверие
Продолжаю писать про личные правила выстраивания партнерских отношений.
Цифра дня. Про зарплатные ожидания
Больше половины россиян недовольны своей заработной платой и хотят получать больше.
58% сотрудников решают рабочие вопросы в личное время
Сотрудники имеют право после окончания рабочего дня отключить телефон и не отвечать на просьбы начальства и коллег. За это не наступает дисциплинарная ответственность.
❗️Как обжаловать дисциплинарное взыскание. Пошаговая инструкция
Любой сотрудник может допустить ошибку на работе, и не во всех случаях помогут объяснения. Иногда компания делает письменное замечание, выговор, а в некоторых случаях увольняет работника. Из нашего поста вы узнаете, как оспорить дисциплинарное взыскание, если вы с ним не согласны.
