Статьи по теме «трудовые отношения»

Трудовое право

Развитие любви к труду, защита прав участников СВО, индексация пенсий работающим пенсионерам. Обзор трудового права

Рассматриваются законодательные инициативы, затрагивающие права работников и работодателей.

Развитие любви к труду, защита прав участников СВО, индексация пенсий работающим пенсионерам. Обзор трудового права
Кадры

В каждой 11й компании есть сотрудники, которые работают на удаленке из-за границы

Работодатели стали меньше предлагать работу с дистанционной занятостью.

Трудовые отношения

Минтруд против шестидневной рабочей недели

Время работы можно установить по соглашению сотрудников и работодателя, поэтому вводить шестидневку нет необходимости.

Кадры

Вакансий с обучением стало в 2,5 раза больше

Работодатели предлагают с нуля пройти обучение бухгалтерам, специалистам по кредитам, топ-менеджерам и помощникам по хозяйству.

Трудовое право

Работодатель не выполнил обещание восстановить сотрудника. Сотрудник пошел в суд и выиграл его

Работодатель уговорил сотрудника уволиться по соглашению сторон, но обещал впоследствии вновь принять его на работу. Обещание не сдержал - и оказался в суде. Суд стал на сторону работника.

Трудовые отношения

📌Роструд: работодатель должен оплачивать беременным время обследования

Время, которые беременные тратят на обязательное обследование у врача, должно учитываться в рабочем табеле.

3
Бухгалтеры

😜🍷 Бухгалтеры пьют на удаленке

Сейчас многие бухгалтеры работают удаленно. Но не все добросовестно выполняют свои обязанности. Бывает, что руководство вынуждено даже перекрывать бухгалтеру доступ к базе 1С, потому что человек находится в состоянии алкогольного опьянения.

Трудовые отношения

Срочный трудовой договор: что нужно знать работодателю и сотруднику

Рассказываем, чем срочный трудовой договор отличается от обычного, когда его можно заключить или признать бессрочным, какие преимущества есть у работодателя и чем рискует сотрудник.

Иллюстрация: cottonbro studio/pexels
2
Увольнение

Зачем мудрить с увольнением руководителей? Экономия на выходном пособии — сомнительная выгода

Изучая в очередной раз практику Второго кассационного суда общей юрисдикции по трудовым спорам, удивилась, зачем работодатели мудрят с увольнением руководителя?

Зачем мудрить с увольнением руководителей? Экономия на выходном пособии — сомнительная выгода
Бесплатно с Отпуска

Отзыв из отпуска: что нужно знать работодателю. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, при каких условиях возможен отзыв сотрудника из отпуска.

Отзыв из отпуска: что нужно знать работодателю. Мини-курс
Кадры

74% сотрудников стали больше доверять работодателю. Бухгалтеры, а у вас с этим как?

В своих коллегах не сомневаются 80% сотрудников, уверены в руководстве 68%, а 74% персонала доверяют компании-работодателю.

Увольнение

Верховный Суд РФ: Определение № 70-КГ13-7 от 10.01.2014

Сокращение штата

Верховный Суд РФ: Определение № 53-КГ20-23-К8 от 25.01.2021

Кадры

Работников раздражает вспыльчивость и некомпетентность руководства. Рассказывайте, бухгалтеры, вас тоже?

Только один сотрудник из трех полностью доволен своим непосредственным руководителем.

Отпускные

Роструд: Письмо № ПГ/20884-6-1 от 14.05.2020

Трудовое право

В новых регионах интересуются трудовыми отношениями по новым правилам: Роструд проконсультировал больше 2 тысяч жителей

Эксперты рассказали, как проводить оплату труда, какие у сотрудников есть гарантии и как правильно расторгнуть трудовой договор. Все консультации проводились бесплатно.

Трудовые отношения

Конституционный Суд РФ: Постановление № 1-П от 11.01.2022

Трудовые отношения

Верховный Суд РФ: Определение № 225-КГ21-2-К10 от 27.05.2021

Трудовое право

46% россиян знают и применяют Трудовой кодекс: итоги опроса

Лучше всех с трудовым законодательством знакомы сотрудники старше 45 лет, которые зарабатывают больше 80 тысяч рублей. Они готовы отстаивать свои интересы.

Зарплата

👉Как поступить сотруднику, если задерживают зарплату?

Если просьбы выплатить зарплату не помогают, сотрудники вправе не выходить на работу и пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию.