Статьи по теме «трудовые отношения»
Когда и как могут ввести неполное рабочее время и как оно оплачивается
Бывает так, что работник по личным причинам не может или не хочет трудиться полный день. Порой сам работодатель вводит режим неполного рабочего времени, чтобы сэкономить. Разбираемся, в каких случаях закон разрешает вводить режим неполного рабочего времени и кому это может быть выгодно.
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-11640/2021 от 07.06.2021
Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию в 2023 году
Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию – 2023 год не является исключением – должно производиться с соблюдением всех норм ТК. О том, какие этапы включает процедура увольнения и как правильно это оформить, пойдет речь в нашей статье.
Как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как расторгнуть трудовой договор с несовершеннолетним работником и соблюсти все нюансы.
Скандал с Wildberries: сотрудники ПВЗ подают заявления в Генпрокуратуру
Коротко расскажем, чем недовольны штатные работники пунктов выдачи заказов.
Мишустин: 26 тысяч человек нашли работу по программе стимулирования найма
Работодатели получают от государства субсидии, если берут на работу новых молодых сотрудников или тех, кто находится под риском увольнения. Премьер-министр отчитался, как это работает.
Что нужно знать про гражданско-правовой договор в 2023 году
Сотрудничество с исполнителями по договорам ГПХ приобретает все большую популярность. А введение самозанятости лишь поспособствовало этому. Разберем, что из себя представляет ГПД, с кем его можно заключить и какие обязанности он накладывает на заказчика.
Минтруд РФ: Письмо № 16-3/ООГ-383 от 03.03.2023
Подработки к основной работе берут 65% россиян: итоги опроса
65% россиян не только берут подработки, но и занимаются ими в основные рабочие часы. Такие результаты показало исследование Работы.ру.
Конституционный Суд РФ: Постановление № 38-П от 07.12.2017
Дополнительный отпуск и запрет на увольнение: трудовые льготы для матерей-одиночек
Женщины, которые имеют статус матерей-одиночек, имеют право на особые трудовые отношения с работодателем. Мы собрали основные привилегии, о которых идет речь в ТК.
Что работодателю надо помнить о коллективной материальной ответственности
Об индивидуальной материальной ответственности знают почти все работодатели и сами сотрудники. В базовых случаях предел ответственности ограничивается размером оклада, в некоторых ситуациях (для некоторых сфер и должностей) ответственность может быть полной.
Бунтующие в Wildberries работают не по трудовым договорам. Поэтому Роструд пока не проверял компанию
Роструд не проверял деятельность маркетплейса, поскольку собственники ПВЗ работают без трудовых отношений, «это споры хозяйствующих субъектов».
До конца 2023 года почти треть компаний в России могут провести сокращения сотрудников: итоги опроса
Эксперты опросили бизнес из разных отраслей и приводят статистику: 28% работодателей говорят о планах на сокращения. Кто-то считает, что такой меры не избежать, а кто-то пока колеблется.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-1899-21-ОБ/10-3366-ОБ/18-1193 от 01.02.2021
Роструд: Письмо № ПГ/59141-6-1 от 24.12.2020
Роструд: Письмо № 3683-6-1 от 20.12.2011
Бухгалтерская панорама: самые абсурдные статьи, новости и комментарии недели
Хотите знать, кто виноват в бедах с ЕНП, откуда собрались исключать НДФЛ и почему лучше прочитать одно и то же сто раз, чем не прочитать и не понять? Запускаем новый обзор околоабсурдных новостей на «Клерке».
Какие документы нужны при приеме на работу, а какие можно не предоставлять
Поздравляем: вас берут на работу! Остались бумажные формальности – чтобы трудоустройство прошло по закону, компания официально пообещала вам платить и делать отчисления государству.
Отработка отпуска, полученного авансом при увольнении сотрудника
В день увольнения сотруднику выплачивается вся заработная плата, включая сумму за неиспользованные дни отпуска. Но как быть компании, в случае если возник долг сотрудника за отпуск, который уже использован на момент прекращения трудовых отношений?
