Статьи по теме «трудовые отношения»
Каждый второй сотрудник не сообщает руководству о своих ошибках
Большинство работников исправляет мелкие ошибки самостоятельно, не отвлекая начальство.
Московский областной суд: Определение № 33-19764 от 12.10.2010
Верховный Суд РФ: Определение № 18-В10-16 от 28.05.2010
Роструд: Письмо № 1286-6-1 от 01.10.2012
Правительство РФ: Постановление № 1230 от 21.07.2021
МВД России: Приказ № 541 от 01.08.2020
МВД России: Приказ № 392 от 19.06.2017
Все про учебные отпуска: шпаргалка для кадровиков и бухгалтеров + таблица по видам отпусков
Сотрудникам, которые совмещают работу с обучением, для сдачи экзаменов, защиты диссертации, прохождения промежуточной сессии, предусмотрены учебные отпуска. Что должен знать работодатель об учебном отпуске?
Роструд: Письмо № 697-6-1 от 12.09.2013
Копия трудового договора: как заверить и когда нужно выдать
Работодатель обязан предоставить обратившемуся сотруднику копии документов, связанных с работой. В данном материале приведен порядок выдачи работнику копии его трудового договора. Рассмотрим, как правильно ее заверить, а также в каких случаях и в какой срок она должна быть выдана.
Трудовой договор после реорганизации перезаключать не нужно
Если не меняются условия труда и сотрудник готов продолжать работу, то новый трудовой договор составлять не потребуется. Нужно скорректировать наименование и реквизиты работодателя в уже действующем договоре.
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-32633/2016 от 12.09.2016
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-38031/2014 от 28.10.2014
Московский городской суд: Определение № 33-25677 от 24.08.2011
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-13027/2021 от 15.09.2021
Шестой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-3894/2021 от 04.03.2021
Московский городской суд: Определение № 4г/3-12829/17 от 20.10.2017
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-25456/16 от 30.06.2016
Оформление совместительства. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем правила оформления и работы сотрудника, трудящегося по совместительству.
Когда работнику нужно продлить отпуск и как это сделать
Как правило, осень – это пора простуд, а весна и лето – отпусков. Однако никто не застрахован от болезни в любое время года. И досаднее всего, если недомогание настигло в период отдыха. В такой ситуации работник вправе взять больничный, а отпуск – продлить. О том, в каких случаях можно продлить отпуск и как это сделать, читайте в нашей статье.
